Najbardziej kompetentni kandydaci często nie aplikują na oferty, które mogłyby wynieść ich karierę na wyższy poziom – dziś odkryjemy, dlaczego tak się dzieje i jak to zmienić. O czym to jest? To jest o samocenzurze, czyli mechanizmie, który sprawia, że osoby o...

Nowa rola? Zanim powiesz „tak”, upewnij się, że to ruch w dobrym kierunku. Wielu managerów C-level podejmuje nowe role z niewłaściwych powodów – presja, większe wynagrodzenie, ego. Efekt? Rozczarowanie i szybka zmiana. Oto 3 kluczowe pytania, które warto sobie zadać:...

Twoja wartość rynkowa to nie przypadek. Oto jak ją podnieść. 3 filary strategii personal brandingu dla liderów C-level: 1. LinkedIn jako cyfrowa wizytówka lidera 80% rekruterów executive search sprawdza LinkedIn przed nawiązaniem kontaktu. Przynajmniej 1 post...

Nie czekaj, aż rynek Cię zweryfikuje – sam to zrób. Jesteś liderem. Masz lata doświadczenia, imponujące wyniki i doskonałe referencje. Ale rynek pracy się zmienia. A jeśli nie dostosujesz się na czas, możesz stracić swoją pozycję szybciej, niż myślisz. Brutalna...

Czy kiedykolwiek miałeś wrażenie, że mimo dobrych warunków pracy, coś nie pasuje? Być może trafiłeś do firmy, której etap rozwoju rozmija się z Twoim stylem pracy i oczekiwaniami. Każdy z nas funkcjonuje inaczej: niektórzy rozwijają się w dynamicznym chaosie startupu,...

1. Podejście „reverse networking” – bądź cichym liderem w swojej sieci Wyjaśnienie: Liderzy często przyciągają innych swoją charyzmą i wynikami, ale prawdziwa siła tkwi w budowaniu sieci na zasadzie „odwróconego networkingu” – pomagaj najpierw, zamiast szukać pomocy....