Przeprowadzam zmiany, które budują kariery, firmy i życie
Aplikowanie na oferty pracy jeszcze nigdy nie było takie proste jak dziś. Nigdy nie było więcej potrzeb rekrutacyjnych. I nigdy znalezienie pracy nie było trudniejsze. ofertaNewsletter dla liderów c-level
Systemowa przewaga liderów,
którzy tworzą możliwości,
a nie czekają na oferty
Twój zawodowy sukces jest nieunikniony
Kariera dobrze zaprojektowana
Witaj na drodze do Twojej przyszłości zawodowej, gdzie pasja łączy się z profesjonalizmem, a marzenia o sukcesie stają się rzeczywistością. Jestem Joanna, strateg kariery i certyfikowany tech coach, który towarzyszy profesjonalistom na każdym etapie drogi zawodowej – od odkrywania możliwości, przez wejście na rynek pracy i osiągnięcie mistrzostwa zawodowego, po późną karierę.
Wspieram ludzi w rozwoju zawodowym. Towarzyszę w procesie poszukiwania pracy, także po zatrudnieniu. Wzmacniam po utracie pracy. Pomagam w przekwalifikowaniu, znalezieniu nowej pracy, przyspieszeniu kariery i przeprowadzeniu poważnych zmian w życiu. Działam ponad schematami i systematycznie rozwijam swój warsztat. W prostych słowach tłumaczę jakimi prawami rządzi się dzisiejszy rynek pracy i dążę do wykorzystania najwyższego potencjału każdego z nas.
Wybierz etap rozwoju kariery zawodowej aby poznać ofertę dopasowaną dla ciebie
Kariera Dobrze Zaprojektowana
Zbuduj karierę w 6 tygodni. Nie lat.
Jesteś doświadczonym profesjonalistą, ale rynek pracy Cię ignoruje? To nie jest brak umiejętności. To brak precyzyjnej strategii działania, która nie opiera się na „masowym aplikowaniu”, ale na jakościowym, inteligentnym podejściu do rynku. Ten program to proces, który sprawia, że rynek zacznie Cię dostrzegać.
Kariera Portfelowa
Nowy start po 40-stce bez strachu i chaosu
Nowy start po 40-stce. Jak zaprojektować swoją drugą połowę życia zawodowego bez strachu i chaosu w 6 tygodni, nie lat. Ten program jest dla tych, którzy są gotowi przestać szukać – i zacząć projektować.
Od nowa. Po Twojemu. Na własnych zasadach.
Zrozumieć LinkedIn
Architektura widoczności dla niewidzialnych liderów
Jedyny produkt w Polsce stworzony wyłącznie dla C-level (nie rozwodniony dla mas). W 90 dni przejdziesz od niewidzialnego do widocznego dla rynku. Bez fake’owania, bez taniego marketingu, bez udawania influencera. Tylko czysta architektura widoczności dla liderów, którzy mają coś do powiedzenia.
Kariera na zakręcie
Trudne momenty w życiu zawodowym
Każda kariera ma swoje wzloty i upadki, momenty niepewności i zakręty, które wydają się nie do pokonania. Bez względu na to z czym się mierzysz – czy konfrontujesz się z utratą pracy, czy wracasz do niej po przerwie, czy masz wątpliwości dotyczące własnych kompetencji – każde z tych doświadczeń niesie za sobą wyzwanie, ale również okazję do wzrostu i rozwoju. W Job Hunters rozumiemy, jak te momenty mogą wpływać na Twoją samoocenę i pewność siebie. Moim celem jest oferowanie wsparcia, narzędzi i strategii, które pomogą Ci znaleźć nową ścieżkę, odbudować wiarę we własne kompetencje i otworzyć się na nowe możliwości zawodowe.
Twoje zawodowe jutro zaczyna się dzisiaj
Sprawdzone strategie na sukces na każdym etapie
W pewnym momencie naszego życia ponad połowa z nas dozna załamania kariery zawodowej. Ktoś z nas straci pracę, ktoś zostanie zdegradowany, ktoś dozna wypalenia zawodowego. W dynamicznym środowisku zmienia się wszystko. To, co funkcjonowało dobrze jeszcze wczoraj, dziś jest już nieaktualne. Budowanie kariery to najważniejszy element Twojego życia zawodowego. Fundament bogactwa lub niedostatku. Punkt wyjściowy do postępów lub stagnacji.
Nie rozstrzegaj w samotności. Indywidualne podejście, praktyczne warsztaty i materiały, oraz porady dotyczące skutecznego poszukiwania pracy są zaprojektowane, aby wspierać Cię na każdym etapie Twojej zawodowej ścieżki. Oferuję wsparcie w przezwyciężaniu kryzysu zawodowego, pomoc w powrocie na rynek pracy i narzędzia do samooceny oraz rozwoju – wszystko po to, abyś mógł skutecznie nawigować przez zmiany i wyzwania, które przynosi współczesny rynek pracy.
Szukasz. Znajdziesz.
O pracy i jej szukaniu.
Wspieram ludzi w rozwoju zawodowym. Towarzyszę w procesie poszukiwania pracy. Wzmacniam po utracie pracy. Pomagam w przekwalifikowaniu, znalezieniu nowej pracy, przyspieszeniu kariery i przeprowadzeniu poważnych zmian w życiu. Działam ponad schematami i systematycznie rozwijam swój warsztat. W prostych słowach tłumaczę jakimi prawami rządzi się dzisiejszy rynek pracy i dążę do wykorzystania najwyższego potencjału każdego z nas.
Odkryj nieograniczone możliwości własnej kariery
Budowanie kariery – Twoja gra o jutro
Zazwyczaj rozmowa o karierze ma miejsce wtedy, gdy zaczyna się chwiać. Gdy tracisz pracę lub doświadczasz wypalenia zawodowego. A to najgorszy moment ze wszystkich.
Firma, dla której pracyjesz, nie przestaje myśleć o strategicznym rozwoju w swojej branży. P&L nie jest dziełem przypadku. Dlaczego z Tobą miałoby być inaczej?
Nie pozwól, aby Twoja kariera zawodowa była serią przypadkowych zdarzeń. W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, stanie się liderem własnej kariery to nie tylko marzenie, ale konieczność. Z myślą o Tobie – niezależnie od tego, czy jesteś na początku drogi zawodowej, na jej szczycie, czy zastanawiasz się nad jej zmianą – stworzyłam przestrzeń, w której znajdziesz wsparcie, inspirację i konkretne narzędzia do osiągnięcia zawodowej doskonałości.
Oni już skorzystali
Program kontynuacji kariery
Justyna Sobótka
Dyrektor Operacyjny
Program kontynuacji kariery
Agnieszka Dudek
Event Manager
Program kontynuacji kariery
Marek Dzieciniak
Plant Manager
Przygotowanie dokumentacji zawodowej
Bartosz Berezowski
Project & Facility Manager
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
Aleksandra Kroll
Praktyk komunikacji | Twórca contentu
Przygotowanie dokumentacji zawodowej
Liliana Kiekis-Kozica
Marketing Manager
Dane | Liczby | Fakty
- 70% pracowników uważa, iż nie wykorzystuje w pełni swojego zawodowego potencjału
- 33% ludzi świadomie zarządzających swoją karierą jest bardziej zadowolonych z życia zawodowego niż ci, którzy pozostawiają swoją karierę przypadkowi
- +40% liderów biznesu doświadcza wypalenia zawodowego, co wypływa na ich efektywność, zdrowie i życie osobiste
Żródło:
- Global Worforce Study
- Journal of Occupational and Organizational Psychology
- Harvard Business Review
Niepodważalne Korzyści napisane historiami moich klientów
Rozpoznanie własnych predyspozycji oraz motywatorów
Wyniki badań są bezlitosne – firmy nie dbają o rozwój własnych pracowników. Z 67 kompetencji zawodowych „dbanie o rozwój innych” zajmuje niechlubne ostatnie miejsce. To oznacza, że rozwój zawodowy musisz wziąć we własne ręce.
Wydobycie własnego potencjału zawodowegogo
Jeśli towarzyszy Ci uczucie, że nie wykorzystujesz w pełni swojego potencjału lub wątpisz, że takim potencjałem dysponujesz, to znak, że Twoja pewność siebie musi ulec zmianie.
Poznanie ograniczeń w kontekście rozwoju zawodowego
Za złamaniem kariery często stoi brak samoświadomości – 90% menedżerów uważa, że znajduje się w górnych 10% najlepszych pracowników w swoich organizacjach. Pycha nie może stać na drodze do Twojego osobistego rozwoju. Zmierz się ze swoim cieniem.
Precyzyjne określenie celu zawodowego
Stoisz przed ważnymi decyzjami zawodowymi, tj. wybór studiów, pierwszej pracy czy perspektywicznej branży, a wciąż daleko Ci do pewności, że zawodowo tak chcesz żyć. Dzięki dedykowanym programom odkryjesz właściwą drogę.
wybrane usługi
Twoje CV Twoim głosem
A jaki głos niosą Twoje dokumenty aplikacyjne? Jeśli odpowiadasz na oferty, a Twój telefon milczy, to znak, że Twoje CV przegrywa z innymi. Niech Twoje CV pokreśla Twoją wyjątkowość
Wygrana rozmowa rekrutacyjna
Sprawdź sam siebie, zanim sprawdzi Cię pracodawca. Przygotuj się na najtrudniejsze pytania. Wygłoś przekonujący elevator pitch i podkreśl swoją wyjątkowość
Onboarding
Pierwsze 90 dni w nowej pracy. Przygotuj się do sprawdzianu z życia, w którym zdecydują nie tylko kompetencje, ale też rezultaty działania
Mental Toughness Questionare
MTQ Plus
Badanie odporności psychicznej
Zbadaj własną odporność psychiczną i wzmocnij ją. Jest to cecha osobowości, która determinuje to, na ile skutecznie radzisz sobie z wyzwaniami, stresorami i presją, niezależnie od okoliczności. Zdolność ta wpływa na Twoją efektywność zawodową i osobistą.
Narzędzie MTQ Plus bada 4 kluczowe czynniki odporności psychicznej, składające się na Model 4C: Challenge, Commitment, Control, Confidence (Wyzwanie, Zaangażowanie, Kontrola, Pewność siebie).
Wyzwanie – ta skala mierzy, na ile jesteś w stanie dostrzec w wyzwaniu szansę, a na ile problemy lub zagrożenie.
Zaangażowanie – ta skala ta pokazuje, na ile jesteś w stanie wytrwać w dążeniu do celu.
Kontrola/poczucie wpływu – ta skala odzwierciedla stopień, w jakim – wedle własnego odczucia – sterujesz swoim życiem.
Pewność siebie – skala ta odzwierciedla zaufanie do Twoich umiejętności i opisuje wiarę w siebie. Pokazuje skalę pewności, że poradzisz sobie ze wszystkim, co się wydarzy w Twoim życiu.
Formy współpracy
Konsultacje kariery
Omów swoją sytuację karierową ze specjalistą, który podpowie nieoczywiste rozwiązania i wskaże najkrótszą drogę do sukcesu
Coaching & Mentoring kariery
Gdy czujesz, że czegoś Ci brakuje, ale jeszcze nie wiesz czego – postaw na coaching kariery. Rozwiązania nosisz w sobie
Webinary
Narzędziowe spotkania online, dzięki którym zdobędziesz wiedzę o najnowszych trendach na rynku pracy i budowania kariery
eBooki
Praktyczne przewodniki w formie treściowych eBooków z przykładami, które wykorzystasz do swoich doświadczeń
Sourcing na zlecenie
Zleć wyszukiwania ofert pracy specjaliście i wykorzystaj swój najcennieszy zasób (czas) do swoich celów
Wyjazdy weekendowe
Wykorzystaj weekend na działanie i stwórz skuteczne CV, nawiąż relacje i poznaj najnowsze trendy w procesie poszukiwania pracy
Narzędzia samooceny i rozwoju
Zyskaj dostęp do testów i kwestionariuszy psychometrycznych, które pomogą Ci poznać siebie lepiej
Kompleksowe programy
Skorzystaj z programów, które napisane są historiami moich klientów. Tylko sprawdzone strategie i rozwiązania
Wystąpienia publiczne
Wynajmij mnie jako prelegentkę na konferencje i meetupy, gdzie nadam wartość karierze i sukcesowi zawodowemu
Interaktywne kursy i szkolenia
Skorzystaj z wiedzy po swojemu. Korzystaj z kursów online w dowolnym dla Ciebie momencie i wyprzedź konurencję
Warsztaty i szkolenia
Tradycyjne formy edukacji offline są zawsze w cenie, jeśli ich zawartość niesie potężną wartość rynkową
Wsparcie interwencyjne
Bezpośrednie wsparcie w momencie kryzysowym, tj. strata pracy, degradacja, wypalenie zawodowe i in.
Społeczny dowód skuteczności
„Ciekawe podejście do zarządzania własną karierą i nieszablonowe narzędzia, tj. CV czy Project Portfolio. To świetny pomysł na to, aby przedstawić swoje bogate doświadczenie zawodowe w sposób unikatowy i nastawiony na dowody – tak, by pokazać wyniki pracy.”
„Nie brak mi cennego doświadczenia i kompetencji, a jednak sposób ich przedstawienia wpływa na decyzje rekrutacyjne. Dobrze pzygotowane CV i Project Portfolio pozwoliły mi dotrzeć do firm, w których chciałem pracować i wybrać najlepszą ofertę.”
„Przeglądałem setki CV w swojej karierze, ale napisać swoje to zupełnie inna kwestia. Sposób, aby przedstawić swoje doświadczenie projektowo jest unikatem. Porządkuje, pokazuje rezultat, nadaje sens pracy – polecam.”
Firmy, dla których pracują moi klienci
Blog
Mój blog jest skarbnicą wiedzy, gdzie regularnie publikuję artykuły i porady dotyczące najnowszych trendów na rynku pracy, strategii rozwoju zawodowego oraz sposobów na pokonywanie wyzwań kariery. Niezależnie od etapu, na którym się znajdujesz, znajdziesz tu coś dla siebie.
Dlaczego wyjątkowi kandydaci boją się aplikować na oferty, które wydają się poza ich zasięgiem?
Najbardziej kompetentni kandydaci często nie aplikują na oferty, które mogłyby wynieść ich karierę na wyższy poziom – dziś odkryjemy, dlaczego tak się dzieje i jak to zmienić. O czym to jest? To jest o samocenzurze, czyli mechanizmie, który sprawia, że osoby o...
3 pytania, które musisz sobie zadać
Nowa rola? Zanim powiesz „tak”, upewnij się, że to ruch w dobrym kierunku. Wielu managerów C-level podejmuje nowe role z niewłaściwych powodów – presja, większe wynagrodzenie, ego. Efekt? Rozczarowanie i szybka zmiana. Oto 3 kluczowe pytania, które warto sobie zadać:...
Jak zwiększyć swoją wartość na rynku pracy – strategia personal brandingu
Twoja wartość rynkowa to nie przypadek. Oto jak ją podnieść. 3 filary strategii personal brandingu dla liderów C-level: 1. LinkedIn jako cyfrowa wizytówka lidera 80% rekruterów executive search sprawdza LinkedIn przed nawiązaniem kontaktu. Przynajmniej 1 post...
Dołącz do newslettera!
Spraw, by pracodawcy rzucali w Ciebie banknotami!
Cotygodniowy biuletyn, który zajmie kilka minut czytania, a przyspieszy Twoją karierę o lata.
