Doradca ds. Produktów Hipotecznych | Branża Finansowa

Mając przygotowaną doskonałą dokumentację zawodową, odpowiadającą Twoim kwalifikacjom, możesz zawalczyć o więcej i dotrzeć do takich ofert pracy, o których teraz możesz tylko pomarzyć. Otwórz drzwi do lepszej oferty pracy i zawalcz o więcej.

Właśnie walczysz o jedno miejsce pracy z setkami konkurentów. Możesz ich pokonać, ale musisz wykazać się sprytem. Bo Twoje kompetencje nie zostaną dostrzeżone, dopóki nie sprzedasz ich na rozmowie rekrutacyjnej. Pokonaj konkurentów w tym wyścigu.

Kontakty z kilkoma headhunterami to za mało, by zmienić rzeczywistość. Twoje CV musi trafić do min. 100 branżowych headhunterów. Co i jak napisać w cover email’u, żeby headhunter zainteresował się Twoją aplikacją – ta bezcenna wiedza pozostanie z Tobą już na zawsze.

Oferty, które pojawiają się w szerokim dostępie stanowią zaledwie wierzchołek góry lodowej. Zdecydowana większość najciekawszych ogłoszeń jest dla Ciebie niedostępna. Poznaj know-how eksperta od rynku pracy i zawalcz o niedostępne oferty. Gwarantuję, że zbudowana sieć kontaktów będzie dla Ciebie procentowała latami.

Czas uniwersalnego CV już minął. Dziś CV to nie tylko chronologiczny wykaz miejsc pracy, lecz przekonująca narracja oparta o dowody. Stwórz pakiet skutecznych dokumentów aplikacyjnych (CV dla systemów ATS, project portfolio, wzory listów), opartych o Twoje kompetencje i potrzeby pracodawców. Zadbam też o optymalizację i pozycjonowanie Twojego profilu na LinkedIn.

Zredukuj stres i wysoki poziom frustracji. Skorzystaj z rzetelnej wiedzy i sprawdzonych narzędzi, które potwierdzają historie moich klientów. Kompleksowo przygotuję Cię się do spotkań rekrutacyjnych. Przejdziesz też próbę generalną przed decydującą rozmową.  Pomogę Ci wypracować naturalny, partnerski styl komunikacji. Dzięki temu zyskasz kontrolę nad stresem i poczujesz się pewniej.

Nie ma nic gorszego niż nieodkryty talent, który ze względu na nasz paraliżujący strach pozostaje uśpiony przez całe życie. Dzięki różnym narzędziom coachingowym sam odkryjesz to, do czego zostałeś powołany do życia. Ja tylko pokażę Ci możliwe kierunki, w których będziesz mógł je zastosować.

Choć jesteśmy sami ze sobą 24h na dobę przez całe nasze życie, trudno jest nazwać własne silne i słabe strony. Trudno jest też nam nazwać je słowami. Mając rozeznanie na rynku pracy wiem, jakimi kompetencjami powinien wykazywać się talent w organizacji. Pomogę Ci je określić i nazwać.

W ciągu całego życia zawodowego nasza kariera przyjamniej raz zostanie złamana z powodów, o których nie będziemy mięli pojęcia. Dla wszystkich wokół nie będzie to jednak żadnym zaskoczeniem. Inni widzą to, co dla nas pozostaje zakryte. Skorzystaj z tych narzędzi i odkryj nieoczywiste.

Wiele sytuacji zawodowych nas zaskakuje, a emocje, jakie temu towarzyszą, ograniczają naszą jasność myślenia. Skonsultuj je ze swoim prywatnym coachem kariery, skonsultuj je ze mną. Jako ktoś nie związany z daną sytuacją, pokażę Ci szerszy jej obraz i przedstawię Ci alternatywne rozwiązanie.

Feedback nigdy nie przychodzi nikomu łatwo. Są jednak narzędzia pozwalające odkryć to, co myślą o Tobie inni i zrobić z tego użytek dla siebie. Feedback 360 stopni przeprowadzony przez niezależnego konsultanta pozwoli Ci spojrzeć na siebie szeroko, z nieznanej dotąd strony. Tę cenną wiedzę nie dedykuję każdemu – polecam ją jedynie ambitnym, zbudowanym w sobie liderom.

Zdecydowana większość z nas w swoim życiu zawodowym pada ofiarą zrządzenia losu: praca sama nas wybrała, niespodziewanie pojawił się wakat, u kolego zwolniło się miejsce – żal nie skorzystać. Tymczasem można inaczej: w oparciu o własne talenty decydujesz się na konkretnego pracodawcę, w konkretnym dziale, za konkretne pieniądze, w danym czasie. Zamiast być ofiarą przypadku, możesz o tym decydować.