wejdź do ukrytego rynku pracy
TOP 100 firm rekrutacyjnych krajowych i zagranicznych
Późna kariera | Nowe możliwości | nowe wyzwania
Kontynuuj pracę na własnych warunkach
Znalezienie się na etapie, który tradycyjnie kojarzony jest z zakończeniem aktywności zawodowej, w rzeczywistości otwiera przed Tobą nowe możliwości. To czas, aby Twoje doświadczenie, wiedza i umiejętności lidera przyniosły jeszcze większe korzyści – zarówno Tobie, jak i całym społecznościom. Oferuję wsparcie w odkrywaniu nowych ścieżek, które pozwolą Ci kontynuować rozwój, dzielenie się wiedzą i cieszenie się aktywnością na nowych zasadach. Pomagam w budowaniu strategii na efektywne dzielenie się Twoim zawodowym dziedzictwem i zapewniam wsparcie w nadal aktywnym zarabianiu.
Problem
- Wzrost konkurencji na rynku pracy i niepełna adaptacja do nowych technologii utrudniają znalezienie nowej pracy
- Niepewność finansowa i obawa przed utratą statusu społecznego powodują lęk przed przyszłością
- Brak umiejętności technologicznych hamuje zmianę ścieżki zawodowej lub kontynuowanie pracy
- Dyskryminacja wiekowa, stereotypy i uprzedzenia dotyczące wieku utrudniają znalezienie pracy lub awans
- Brak wiary we własne możliwości blokuje podejmowanie nowych wyzwań
- Pogarszający się stan zdrowia obniża wydolność fizyczną i psychiczną utrudniając pracę
Rozwiązanie
- Wsparcie w przezwyciężeniu kryzysu zawodowego i przełamanie bariery technologicznej niezbędnej do efektywnego konkurowania na rynku pracy
- Zwiększenie pewności finansowej i możliwość utrzymania statusu społecznego poprzez identyfikację nowych ścieżek karier
- Zmniejszenie obaw związanych z przyszłością
- Walka z dyskryminacją wiekową poprzez budowanie silnej marki osobistej i komunikowanie wartości
- Wzmacnianie wiary we własne możliwości
- Optymalizacja ścieżki kariery i dostosowanie jej do aktualnych warunków i aspiracji życiowych
- Pomoc w powrocie na rynek pracy i znalezienie pracy, która doceni Twój potencjał
Oferta
Strategie zmiany kariery 50+
Bezpieczne przejście zawodowe w procesie zmiany pracy – od miejsca, w którym jesteś obecnie, przez profesjonalną dokumentację zawodową, zdobycie nowej pracy, po onboar-ding i zagwarantowanie pierwszych sukcesów w nowej roli.
Planowanie sukcesji
Usługa doradcza w zakresie planowania sukcesji, która jest niezbędna dla liderów myślących o przyszłości i profesjonalistów C-level, zarówno dla Twojej własnej kariery, jak i dla stabilności firmy, której jesteś częścią.
Pakiet skutecznego CV i Portfolio
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, które pokonają konkurentów w wyścigu po najlepszą ofertę pracy – CV i Project Portfolio przedstawione w formie projektowej w dwóch wersjach językowych z akcentem na rezultaty pracy.
Budowanie marki osobistej
Naucz się jak skutecznie budować swój wizerunek online i offline, aby osiągnąć swoje cele zawodowe, wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy i zwiększyć swoje szanse na znalezienie nowej pracy.
Wygrana rozmowa rekrutacyjna
Wygłoś przekonujący „elevator pitch”, przepracuj trudne pytania rekrutacyjne, wynegocjuj rynkowy pakiet wynagrodzeń, wygraj pierwszy phone screening i znajdź swoje nazwisko na short liście.
Formy współpracy
Konsultacje kariery
Omów swoją sytuację karierową ze specjalistą, który podpowie nieoczywiste rozwiązania i wskaże najkrótszą drogę do sukcesu
Coaching & Mentoring kariery
Gdy czujesz, że czegoś Ci brakuje, ale jeszcze nie wiesz czego – postaw na coaching kariery. Rozwiązania nosisz w sobie
Webinary
Narzędziowe spotkania online, dzięki którym zdobędziesz wiedzę o najnowszych trendach na rynku pracy i budowania kariery
eBooki
Praktyczne przewodniki w formie treściowych eBooków z przykładami, które wykorzystasz do swoich doświadczeń
Sourcing na zlecenie
Zleć wyszukiwania ofert pracy specjaliście i wykorzystaj swój najcennieszy zasób (czas) do swoich celów
Wyjazdy weekendowe
Wykorzystaj weekend na działanie i stwórz skuteczne CV, nawiąż relacje i poznaj najnowsze trendy w procesie poszukiwania pracy
Narzędzia samooceny i rozwoju
Zyskaj dostęp do testów i kwestionariuszy psychometrycznych, które pomogą Ci poznać siebie lepiej
Kompleksowe programy
Skorzystaj z programów, które napisane są historiami moich klientów. Tylko sprawdzone strategie i rozwiązania
Wystąpienia publiczne
Wynajmij mnie jako prelegentkę na konferencje i meetupy, gdzie nadam wartość karierze i sukcesowi zawodowemu
Interaktywne kursy i szkolenia
Skorzystaj z wiedzy po swojemu. Korzystaj z kursów online w dowolnym dla Ciebie momencie i wyprzedź konurencję
Warsztaty i szkolenia
Tradycyjne formy edukacji offline są zawsze w cenie, jeśli ich zawartość niesie potężną wartość rynkową
Wsparcie interwencyjne
Bezpośrednie wsparcie w momencie kryzysowym, tj. strata pracy, degradacja, wypalenie zawodowe i in.
nie rozstrzygaj w samotności
Pokonaj zwycięsko zakręty kariery
Stojąc na zakręcie swojej zawodowej drogi nie pozwól, aby niepewność zdefiniowała Twoją przyszłość. Razem możemy przekształcić Twoje doświadczenie i mądrość życiową w klucz do nowych, satysfakcjonujących ścieżek zawodowych, które oddadzą hołd Twojej karierze i pasjom. Otwórz drzwi do niezbadanych jeszcze możliwości i bezprecedensowego wzrostu.
Niepodważalne Korzyści napisane historiami moich klientów
Przełamanie bariery technologicznej
Agnieszka, 49 lat, zaczęła korzystać z obsługi nowoczesnych narzędzi cyfrowych, dzięki czemu z powodzeniem objęła nową rolę w branży, która wcześniej wydawała jej się niedostępna
Odnalezienie nowych ścieżek kariery
Darek, 53 lata, odkrył swoją pasję do mentorowania młodych liderów po serii sesji coachingowych, co dało mu nowe, satysfakcjonujące źródło dochodu i poczucie spełnienia
Pewność finansowa i status społeczny
Darek, 56 lat, dzięki indywidualnym konsultacjom zwiększył swoje wynagrodzenie i umocnił pozycję zawodową, co znacząco poprawiło jego stabilność finansową i samoocenę
Wzmocnienie wiary we własne możliwości
Magda, 45 lat, przezwyciężyła wewnętrzne bariery i niewiarę w siebie, co pozwoliło jej podjąć wyzwanie zmiany branży i realizacji marzeń zawodowych
Zarządzanie wypaleniem zawodowym
Ula, 48 lat, dzięki pracy na MTQ Plus, technikom radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, odzyskała radość z pracy i energię do dalszego rozwoju zawodowego
Nawiązywanie wartościowych relacji zawodowych
Dorota, 57 lat, rozwijała swoją sieć kontaktów zawodowych, co otworzyło przed nią nowe możliwości współpracy i rozwoju biznesu
Zwiększenie elastyczności zawodowej
Monika, 53 lata, zdobyła nowe umiejętności i wiedzę branżową, co znacznie zwiększyło jej wartość na rynku pracy i otworzyło drogę do nowych, ekscytujących projektów
project portfolio
Twoja wartość na rynku pracy przedstawiona projektowo
Powszechne stosowanie nieaktualnych modeli tj. CV powoduje, że wysoko kompetentni kandydaci zbyt często zasilają grono bezrobotnych lub podejmują pracę poniżej kwalifikacji.
Ironią jest to, że potrzeby pracodawców i kandydatów nie mogą się spotkać: jedni mają problem z pozyskaniem wysoko kompetentnych kandydatów, a drudzy nie potrafią do nich skutecznie dotrzeć.
Niniejszy e-book jest odpowiedzią na te wyzwania.
Dane | Liczby | Fakty
- 60% osób w wieku +55 lat czuje, że dyskryminacja wiekowa na rynku pracy utrudnia im znalezienie nowej pracy
- tylko 15% pracowników w wieku +60 lat uczestniczy w szkoleniach rozwijających umiejętności zawodowe, co pokazuje na lukę w dostępie do rozwoju i edukacji
- 53% osób planujących przejść na emeryturę wyraża zainteresowanie kontynuacją pracy zawodowej, ale w innej, bardziej elastycznej formie
Żródło:
- AARP
- OECD
- Transamerica Cebter for Retirement Studies
blaski i cienie
Późna kariera zawodowa
to okres, w którym doświadczeni pracownicy zaczynają zastanawiać się nad swoim długoterminowym miejscem i rolą w życiu zawodowym. Jest to czas refleksji nad osiągnięciami, ale też nad możliwościami dalszego rozwoju lub zmiany kierunku działania. Wkraczasz w ten etap, kiedy poczucie satysfakcji z dotychczasowej ścieżki kariery zaczyna ustępować miejsca pytaniom o to, co jeszcze chcesz osiągnąć, jakie masz pasje niezwiązane bezpośrednio z dotychczasowym zawodem lub jak chcesz wykorzystać swoje doświadczenie w społeczeństwie.
Przejawia się wątpliwościami dotyczącymi własnych umiejętności w zmieniających się warunkach rynkowych, niepewnością finansową, obawą przed utratą statusu społecznego, czy też poczuciem niedocenienia w młodszym, bardziej zaawansowanym technologicznie środowisku pracy. Możesz się na to przygotować.
późna kariera zawodowa
Sprawdź czy to historia o Tobie
1_
Czy masz ponad 20 lat doświadczenia zawodowego?
2_
Czy doświadczyłeś jakiejkowiek formy dyskryminacji ze względu na swój wiek?
3_
Czy martwisz się o swoją przyszłość finansową po zakończeniu aktywnej kariery zawodowej?
4_
Czy doświadczasz wypalenia zawodowego lub spadku motywacji do pracy?
5_
Czy chcesz przekazać swoje dziedzictwo zawodowe młodszym pokoleniom np. w formie sukcesji?
6_
Czy masz obawy związane z utrzymaniem aktualnej pozycji zawodowej w związku ze zmianami technologicznymi?
7_
Czy patrząc wstecz zastanawiasz się, czy Twoja ścieżka kariery była właściwym wyborem?
8_
Czy obawiasz się o swoją przyszłość zawodową przez kolejnych 15 lat w obliczu nadchodzących wyzwań?
Firmy, dla których pracują moi klienci
Społeczny dowód skuteczności
„Ciekawe podejście do zarządzania własną karierą i nieszablonowe narzędzia, tj. CV czy Project Portfolio. To świetny pomysł na to, aby przedstawić swoje bogate doświadczenie zawodowe w sposób unikatowy i nastawiony na dowody – tak, by pokazać wyniki pracy.”
„Nie brak mi cennego doświadczenia i kompetencji, a jednak sposób ich przedstawienia wpływa na decyzje rekrutacyjne. Dobrze pzygotowane CV i Project Portfolio pozwoliły mi dotrzeć do firm, w których chciałem pracować i wybrać najlepszą ofertę.”
„Przeglądałem setki CV w swojej karierze, ale napisać swoje to zupełnie inna kwestia. Sposób, aby przedstawić swoje doświadczenie projektowo jest unikatem. Porządkuje, pokazuje rezultat, nadaje sens pracy – polecam.”
Dołącz do newslettera!
Spraw, by pracodawcy rzucali w Ciebie banknotami!
Cotygodniowy biuletyn, który zajmie kilka minut czytania, a przyspieszy Twoją karierę o lata.
