Kariera Dobrze Zaprojektowana

Zbuduj karierę w sześć tygodni. Nie lat.

Jesteś doświadczonym profesjonalistą, ale rynek pracy Cię ignoruje? To nie jest brak umiejętności. To brak precyzyjnej strategii działania, która nie opiera się na „masowym aplikowaniu”, ale na jakościowym, inteligentnym podejściu do rynku. Ten program to proces, który sprawia, że rynek zacznie Cię dostrzegać.

Uzyskaj natychmiastowy dostęp

rynek pracy wydaje się niesprawiedliwy?

Program dla profesjonalistów, których rynek przestał widzieć

PROBLEM: „Rynek mnie nie dostrzega, mimo że mam kompetencje i doświadczenie.”

Czujesz, że masz wszystko, czego potrzeba – ale nikt nie puka do drzwi.
Przesyłasz CV, ale nikt nie odpowiada. Niewidzialność boli bardziej niż krytyka.
Twoja marka zawodowa nie oddaje Twojej wartości. Brak rozpoznawalności = brak ofert.

Proces poszukiwania pracy nie potrzebuje więcej wysiłku z Twojej strony, tylko więcej precyzji, strategii i wsparcia z zewnątrz.

REZULTAT: Po 6 tygodniach:

Masz komplet profesjonalnych dokumentów: CV + Portfolio + LinkedIn
Wiesz, gdzie i jak szukać pracy — nie tylko na portalach, ale też na ukrytym rynku.
Potrafisz zaprezentować się na rozmowie i wejść na short listę.
Wiesz ile płaci rynek, umiesz negocjować stawkę i dobrze wejść w nową rolę.
Masz przewagę konkurencyjną i świadomość swojej wartości. Wszystko w 6 tygodni.

To nie jest kolejny kurs o pisaniu CV. To system odzyskiwania wpływu.

Co to za produkt?

To 6-tygodniowy, cyfrowy program transformacji zawodowej dla liderów i specjalistów, którzy mają doświadczenie i kompetencje, ale nie potrafią przebić się na rynku pracy, chcą zmienić pracę, kierunek lub branżę i oczekują konkretnego, mierzalnego rezultatu.

Dla kogo jest ten program?

Program jest zaprojektowany dla menedżerów, liderów i specjalistów z różnych branż na różnych poziomach stanowisk, osób z doświadczeniem, ale bez widoczności, tych, którzy:

nie rozumieją, dlaczego nie dostają zaproszeń na rozmowy.
czują się ignorowani przez rynek, mimo mocnych kompetencji.
chcą zmiany — ale nie chcą jej szukać w ciemno.
chcą zmienić branżę, ale nie wiedzą, jak przekonać do siebie rekruterów.

Co dostajesz?

Strategia działania — zamiast zgadywać, działaj precyzyjnie.
Dokumentacja zawodowa — trio: CV, LinkedIn i Project Portfolio.
Rynek pracy — >70% ofert nie trafia na portale.
Rozmowa rekrutacyjna — pokonaj młodszych konkurentów.
Networking — godnie i nienachalnie, bez spamu, z klasą i skutecznie.
Onboarding — >30% menedżerów odchodzi w ciągu 6 miesięcy pracy.
Integracja wartości z kulturą — znajdź firmę, która pasuje do Ciebie.

Dlaczego warto?

Program oszczędza Ci miesiące samodzielnego szukania, błędów i nieskutecznych aplikacji. Dwu- lub trzykrotnie więcej kosztuje Cię nie podjęcie pracy i utracony zysk z tego tytułu. Umiejętności + znajomość rynku pracy + dokumentacja zostają z Tobą na lata → użyjesz ich przy każdej kolejnej zmianie.

Co tracisz, jeśli w to nie wejdziesz?

Każdy miesiąc bez zmiany to utracone 10-20 tys. zł wynagrodzenia. Ryzyko, że kolejne 6 miesięcy upłynie na czekaniu — aż coś się samo zmieni. Kolejny rok na niesatysfakcjonującym stanowisku = wypalenie, stres, brak rozwoju. Ryzykujesz, że kiedy oferta się pojawi — nie będziesz gotowy.

Nie coaching. Nie teoria. Tylko system.

14 nagrań wideo x 1.5h

6 tygodni intensywnej pracy krok po kroku, 7 modułów tematycznych, każdy tydzień = konkretny etap zmiany → mierzalny postęp

Konsultacje 1:1 & email

sesje na żywo 1:1 dla opcji Large i Medium, zindywidualizowane podejście, konsultacje email bez limitu

Sprawdzony system

precyzyjne targetowanie firm i osób decyzyjnych, kurs LinkedIn, narzędzia, kwestionariusze i ebooki narzędziowe tj. TOP 100 firm rekrutacyjnych

CV + Project Portfolio + LinkedIn

po 6 tygodniach: kompletna dokumentacja zawodowa: CV, Project Portfolio i LinkedIn + strategia dotarcia do rynku

Feedback do postępów

feedback 1:1 w opcji Large i Medium – zindywidualizowany program, jeśli potrzebujesz dyskrecji i skupieniu na sobie

Wsparcie AI

8 dedykowanych GPTsów, wspierają-cych w analizie sukcesów, sourcingu firm i kontaktach z headhunterami, sourcing ofert z AI, serie promptów

Rejestracja

W 6 tygodni zaprojektujesz karierę od nowa, zbudujesz profesjonalne portfolio, nauczysz się docierać do ukrytego rynku pracy po to, by zdobyć dobrze płatną, sensowną pracę — na własnych warunkach.

Uzyskaj natychmiastowy dostęp

Harmonogram i zakres merytoryczny programu

Strategiczna Architektura Kariery | 3 lekcje wideo | 260 minut

Moduł 1

Zbuduj strategię

Rezultaty:

Bez strategii działasz na oślep – ze mną:

Wiesz, gdzie i po co aplikujesz, a nie wysyłasz CV „na wszelki wypadek”.
Przestajesz zgadywać, co chcesz robić – budujesz realny plan zmian.
Otwierają się przed Tobą nowe scenariusze kariery, których wcześniej nie widziałeś.

Narzędzia Doskonałości Zawodowej | 3 lekcje wideo | 245 minut

Moduł 2

Opracuj dokumentację zawodową

Narzędzia:

Kanwa kariery i atrybuty roli doskonałej
Unique Value Proposition UVP
2x GPTs: Ekspert CV Wyzwań Branżowych i Mosty Kariery
Słowa i wyrażenia kluczowe pod ATS
5 poziomów kariery
7 poziomów skali rozwoju organizacyjnego: wartość dla organizacji
Zestaw 5 kwestionariuszy do autodiagnozy

Rezultaty:

Bez unikalnej dokumentacji jesteś jednym z wielu – ze mną:

Masz CV, które nie tylko przechodzi przez ATS, ale jest naprawdę skuteczne.
Twoje portfolio projektowe to karta przetargowa, a nie załącznik do maila.
LinkedIn przyciąga headhunterów, a nie wygląda jak martwy profil.

Metody dotarcia do rynku pracy | 1 lekcja wideo | 130 minut

Moduł 3

Dotrzyj do rynku pracy

Narzędzia:

Skuteczne CV
Profil LinkdIn
Project Portfolio
2x GPTs: Success Factor Analyst i Career Coach Asistant

Rezultaty:

Bez narzędzi docierania działasz pasywnie – ze mną:

Trafiasz do niszowych ofert dzięki AI i do ludzi, których inni nie widzą.
Przestajesz być zdany na Pracuj.pl – Ty decydujesz, gdzie trafia Twoja aplikacja.
Oszczędzasz dziesiątki godzin na researchu – korzystasz z narzędzi AI.

Mistrzowskie strategie rekrutacyjne | 4 lekcje wideo | 360 minut

Moduł 4

Przygotuj się do rozmowy

Narzędzia:

eBook: Top 100 firm rekrutacyjnych
Lista Head Hunterów w Twojej branży
Lista firm docelowych: xls
eBook: Niszowe portale pracy, job boardy i grupy LinkedIn
Fundusze inwestycyjne PE/VC

Rezultaty:

Bez przygotowania tracisz szansę, nawet jeśli jesteś idealnym kandydatem – ze mną:

Wchodzisz w rozmowę pewnie, bo znasz swoją wartość i umiesz ją sprzedać.
Wyróżniasz się na tle innych kandydatów, nie powielasz banałów.
Negocjujesz jak profesjonalista – bez stresu i bez zostawiania pieniędzy na stole.

Networking | 2 lekcje wideo | 200 minut

Moduł 5

Buduj networking

Narzędzia:

Model Elevator Pitch i Phone Screening
eBook: Trudne pytania w rekrutacji
Raporty płacowe x3 z 2024
Wycena wartości na rynku pracy z AI
GPTs: Asystent Rekrutacyjny

Rezultaty:

Bez sieci kontaktów Twój potencjał ma ograniczony zasięg – ze mną:

Docierasz do decydentów, a nie tylko działów HR.
Budujesz reputację w sieci – zamiast tylko konsumować treści, zaczynasz je tworzyć.
Wiesz, co i jak napisać, żeby nawiązać realną, biznesową relację.

Transformacyjny onboarding | 2 lekcje wideo | 180 minut

Moduł 6

Pokieruj onboardingiem

Narzędzia:

Zestaw wiadomości do decision makerów
Metody kontaktu z Head Hunterami w Twojej branży
Lista grup LinkedIn
Narzędzia do publikowania treści
GPTs: Insightful Commentator

Rezultaty:

Bez planu na pierwsze dni łatwo się wywrócić – ze mną:

Wchodzisz do nowej roli z przywództwem i pewnością.
Masz expose, które zostaje w głowach ludzi i ustala Twoje zasady gry.
Szybko pokazujesz wartość – zanim ktokolwiek zdąży zwątpić w decyzję o zatrudnieniu.

Integracja wartości z kulturą organizacyjną | 1 lekcja wideo | 100 minut

Moduł 7

Zintegruj wartości z kulturą firmy

Narzędzia:

Strategie działania na pierwsze 90 dni pracy
Format Expose lidera
Narzędzie do ustalania i egzekwowania oczekiwań
Listing potencjalnych sukcesów w nowej roli
GPTs: Mentor Onboardingu

Rezultaty:

Bez tego trafiasz do firm, które Cię wypalą – ze mną:

Znasz swoje wartości i wybierasz środowisko, w którym rozkwitasz.
Unikasz firm z toksyczną kulturą – zanim podejmiesz decyzję.
Podejmujesz pracę, która ma sens – nie tylko wynagrodzenie.

Narzędzia:

4 wymiary kultury organizacyjnej
Kwestionariusz osobistych wartości
Kwestionariusz nieświadomych motywacje
Kwestionariusz dopasowania kulturowego

Wiesz, jak działała rekrutacja 10 lat temu. Ale dziś to inna bajka.

Każdy, kto chce zmienić dzisiaj pracę, musi pokonać te problemy:

Poczucie niewidzialności mimo kompetencji

„Mam lata doświadczenia, sukcesy, efekty… a rynek mnie ignoruje.”
🔹 CV przechodzi bez echa.
🔹 Brak zaproszeń na rozmowy.
🔹 Zero feedbacku, tylko automatyczne odpowiedzi.

Spadek poczucia własnej wartości

„Zaczynam wątpić, czy jeszcze jestem coś wart zawodowo.”
🔹 Długość poszukiwań podważa pewność siebie.
🔹 Porównywanie się z innymi – młodszymi, tańszymi, „bardziej dynamicznymi”.
🔹 Lęk przed kolejną porażką.

Brak jasnej strategii – działanie na ślepo

„Wysyłam CV, szukam ofert, ale to wszystko wydaje się przypadkowe.”
🔹 Chaos w działaniach i mocno rozproszony rynek pracy.
🔹 Brak struktury, celów i planu działania.
🔹 Skakanie między portalami pracy bez efektu.

Nieumiejętność wyróżnienia się na tle innych

„Czuję, że zlewam się z tłumem, choć wiem, że mam wartość.”
🔹 Trudność z pokazaniem unikalności i wartości biznesowej.
🔹 CV i LinkedIn wyglądają jak u wszystkich.
🔹 Brakuje historii, która przykuwa uwagę.

Brak dostępu do ukrytego rynku pracy

„Wiem, że 70% ofert nie trafia na portale – ale nie wiem, jak tam dotrzeć.”
🔹 Brak networkingu.
🔹 Trudność w dotarciu do decision makerów.
🔹 Brak systemu wyszukiwania headhunterów i firm docelowych.

Pasywność i odwlekanie decyzji

„Ciągle coś analizuję… ale nic się nie zmienia.”
🔹 Paraliż decyzyjny.
🔹 Perfekcjonizm – wszystko musi być „idealne” zanim wyślę.
🔹 Odkładanie działań „na potem”, które nigdy nie nadchodzi.

Niska skuteczność rozmów rekrutacyjnych

„Dostaję się na rozmowy… ale nie przechodzę dalej.”
🔹 Brak spójnego przekazu.
🔹 Nieumiejętność pokazania wartości pod konkretną rolę.
🔹 Trudność w storytellingu i pokazywaniu rezultatów.

Nieświadoma niespójność wartości i ofert pracy

„Oferty są – ale czuję, że żadna naprawdę nie jest dla mnie.”
🔹 Praca nie daje sensu ani pieniędzy.
🔹 Trudność w znalezieniu środowiska, które pasuje do osobowości i stylu pracy.
🔹 Brak rozeznania, jakiej kultury organizacyjnej naprawdę potrzebuję.

Rejestracja

W 6 tygodni zaprojektujesz karierę od nowa, zbudujesz profesjonalne portfolio, nauczysz się docierać do ukrytego rynku pracy po to, by zdobyć dobrze płatną, sensowną pracę — na własnych warunkach.

Uzyskaj natychmiastowy dostęp

Miary skuteczności

wzięło udział w programie (indywidualnie i grupowo)

skuteczności programu

osób otrzymało wyższe wynagrodzenie niż zakładali

osób poleca ten program innym

O autorze

Joanna Rzadkowolska-Szechińska

Ponad 200 klientów w tym programie → sprawdzone podejście
Ekspercka znajomość rynku pracy, rekrutacji C-level, transformacji zawodowej
+1000 projektów rekrutacyjnych prowadzonych na stanowiska board, board-1 dla przekroju branż
15 lat pracy z talentami: ↑95% skutecznych sukcesji i awansów
10 lat pracy w roli coacha: ↑1000 h pracy z coachee, akredytacja ICC
Autorka programu aktywizacji zawodowej slversów
Prelegentka w wydarzeniach Pulsu Biznesu i konferencjach Pracuj.pl
Autorka kilku publikacji ukazanych na łamach Pulsu Biznesu i Hello HR

Pierwszy na rynku taki program

Niezależnie od tego, czy zmiana pracy jest Twoim osobistym wyborem, czy wynika z zewnętrznych okoliczności, ten program jest po to, aby zapewnić Ci kompleksowe wsparcie na każdym etapie tego procesu – od aktualnego miejsca pracy, przez przygotowanie profesjonalnej dokumentacji zawodowej, zdobycie nowej pracy, aż po onboarding i zagwarantowanie pierwszych sukcesów w nowej roli.

Rejestracja

Przebieg programu

Ten 6-tygodniowy program to intensywny, interaktywny proces, który łączy spotkania na żywo, wsparcie społeczności oraz dodatkowe konsultacje.

Wsparcie społeczności

Dołączysz do zamkniętej grupy online, gdzie wszyscy uczestnicy programu będą mogli się komunikować, dzielić doświadczeniami i wspierać.

Sesje LIVE

6 tygodni pełnych wiedzy, case studies, szerokiego feedbacku i interakcji w społeczności. Spotkania na żywo online, prezentacje, feedback, konsultacje 1:1, sesje Q&A i warsztaty interaktywne.

Historie sukcesu

Dariusz Chołodeki

„W Karierze Dobrze Zaprojektowanej wyjątkowa jest treść, sposób patrzenia na karierę i narzędzia!”

Zbigniew Oleksiak

„Największą wartością programu KDZ było zapoznanie się z nowatorskim podejściem do rozwoju kariery, które pokazało, jak efektywnie wykorzystać nowoczesne narzędzia komunikacji do nawiązywania kontaktu z pracodawcami. Dodatkowo cennym doświadczeniem było poznanie mechanizmów rekrutacji od wewnątrz oraz zdobycie praktycznych wskazówek dotyczących rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV i docierania do potencjalnych pracodawców.”

Ewa Polok

„Wartościowe było wszystko, wiedza, narzędzia, które otrzymaliśmy, sposób prowadzenia zajęć. Naprawdę świetny kurs.”

Magdalena Guzik

„Ogólne podejście do pracy (firmy/miejsca pracy/zajmowanego stanowiska itp.) – NIE człowiek ma się dopasowywać do pracy ALE pracę należy dopasować do siebie. Nazwałbym to podejściem podmiotowym, lub humanistycznym 🙂 Np.: nie tylko firma rekrutuje – szukając pracy również to Ty rekrutujesz (swojego nowego pracodawcę, nowego szefa, itd.); przemyśl i zbuduj strategię co TY chcesz i możesz robić, zamiast wpasowywać się w oczekiwania (potrzeby) firmy, szefa, itp.; pokieruj swoim onboardingiem zamiast być tylko zdanym na proces (lepszy bądź gorszy). Czyli właśnie taka trochę rewolucja kopernikańska w szukaniu pracy – nie człowiek dopasowujący się do pracy, ale praca dopasowana do człowieka. A więc: podmiotowość, kreatywność, proaktywność, sprawczość 🙂”

Wioletta W.

„Każde spotkanie było napakowane wiedzą po brzegi. Jednak dla mnie największą wartością było holistyczne podejście do szukania pracy, otwarcie się na inną perspektywę. Równie cenne było dla mnie szkolenie z LidnedIn — od razu wdrożyłam niektóre wskazówki.”

Ewa M.

„Jeśli szukasz uważnego rozmówcy, który będzie wyczulony na Twoje potrzeby, będzie zdeterminowany by pomóc rozwiązać nurtujący Cię problem, pokaże sprawdzone narzędzia by z sukcesem dotrzeć do celu – to Asia jest świetnym adresem.

W czasie rozmowy z Asią kilkukrotnie doświadczyłam efektu „wow”, gdyż dzięki niej udało mi się spojrzeć na pewne rzeczy z zupełnie innej perspektywy. Wiem już dokładnie, co przede mną i jak mam to zrobić. Polecam serdecznie!”

Jakub H.

„Współpraca z Panią Joanną to prawdziwa przyjemność. Mądrość, profesjonalizm, ciekawość i dociekliwość w dochodzeniu do najlepszego rozwiązania to znak rozpoznawczy Pani Joanny. Szczerze polecam.”

Agnieszka W.

„Piękny człowiek o niesamowitej osobowości oraz wewnętrznym cieple, który w nienachalny sposób wydobywa piękno z drugiego człowieka. Dla mnie jest drogowskazem, którego z nadzieją wypatruję, krocząc w nieznanym mi kierunku. Dodaje skrzydeł, umacnia, wspiera. Nauczyła mnie, że trudności pojawiają się na drodze po to, abym mogła się z nimi zmierzyć i stawić im czoła, a niepowodzenia są elementem skłaniającym do refleksji. Uświadomiła mi, jak wiele mam do zaoferowania i co mogę z tym zrobić. Dzięki niej dowiedziałam się kim jestem w biznesowym świecie i jak się w nim odnaleźć.

Odkryła we mnie to co najlepsze. Ubrała osobowość w słowa. Zbudowała moje wartościowe ja, dzięki czemu jestem świadoma swoich mocnych stron. Dla mnie nieoceniona pomoc, merytoryczne wsparcie, fantastyczny fachowiec, cudowna osoba.”

Magdalena K.

„Z Asią współpracowałam przez ponad 10 miesięcy w zarządzaniu ścieżką mojej kariery, a także była moim mentorem. Asia jest niezwykle empatyczną, kompetentną i pomocną osobą. Zawsze mogłam liczyć na jej wsparcie, poradę i na to, że doda wiary w siebie. Pokazała mi ile jestem na prawdę warta, poleciła w którym kierunku zmierzać i jak zgłębiać swoją wiedzę. Podzieliła się zawsze również swoimi doświadczeniami, co było dla mnie ogromnie cenne.

Mój sukces jest jej sukcesem!

Zawsze będę ją nazywać Aniołem mojej kariery!”

Katarzyna K.

„Joanna posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w obszarze planowania kariery. Jej autorskie narzędzia, wypracowana metodyka i sprawdzone w praktyce strategie pozwalają znaleźć wymarzoną nową pracę, zmienić branżę, czy przyśpieszyć karierę. Przygotowane dokumenty – skuteczne CV, Project Portfolio, przygotowanie „cover e-mail”, przygotowanie profilu w portalu Linkedln- na najwyższym poziomie.

Od początku Joanna „otoczyła mnie” profesjonalną opieką. Współpraca z Joanną oparta jest na empatii i partnerstwie ale również bardzo profesjonalnemu podejściu i solidnej pracy obu stron.

Efekty przyszły szybko. Szczerze polecam!”

Sylwia S.

„Miałam okazję współpracować z Asią. Pomagała mi w zbudowaniu mojego CV oraz uzyskaniu nowego miejsca pracy. To było naprawdę niezapomniane HR-owe doświadczenie. Asia od pierwszego kontaktu z klientem podtrzymuje naprawdę wartościowe relacje, angażuje się w proces przez cały czas jego trwania, starając się być na każdym etapie pomocną i obecną. Asia ma bardzo dużą kulturę pracy, wdraża dobre praktyki HR-owe, utrzymując przy tym niesamowicie wysokie standardy .

Serdecznie polecam współpracę z Asią. Tak Trzymaj. Dziękuję…dzięki Tobie otrzymałam nowe wyzwanie w dwa tygodnie :)”

Krzysztof Witt

„Cały program niesie ogromną wartość dla odbiorcy. Holistyczne podejście do tematu daje niezbędne informacje w zasadzie w każdym z kluczowych aspektów. Największa wartość będzie kwestią indywidualną uzależnioną od etapu, na którym aktualnie znajduje się dany odbiorca niemniej zrewidowanie tego co wie i pozyskanie wiedzy w pozostałych obszarach każdorazowo będzie stanowiło wartość dodaną. Ponadto kluczowym aspektem jest poznanie procesu z perspektywy headhuntera a więc wszelkie informacje w tym zakresie, wskazówki są bezcenne!”

Sebastian Miodek

„Kompleksowa wiedza, narzędzia a przede wszystkim Asia RS (dla mnie RS kojarzy się z wysokimi osiągami), która prowadzi program z niesamowitą pasją, otwartością, dając 200% z siebie, dzieląc się wszystkim na maksa!”

Katarzyna Sawczak

„Kompleksowe podejście: od strategii po czynniki sukcesu podczas onboardingu.”

Artur Gaść

„Gratuluje świetnego materiału! Oglądałem z dużą przyjemnością i żałuje tylko, ze nie mogłem „live” z opcją komentowania, dopytywania na bieżąco.”

Krzysztof Pawlik

„Nie wiedziałem że Chat GPT ma takie możliwości Woow – świetna jesteś ”

Klaudia K.

„Szczęśliwie, pod skrzydła Joanny trafiłam w kluczowym momencie kariery. Joanna to jakość to rezultaty, krótko i konkretnie. Odczucie profesjonalizmu się czuje lub nie, tak poprostu i tak też było w tym przypadku. Proces pisania CV to z Joanną proces odkrywania siebie, swoich celów, ambicji.

Pytania i rozmowy są nacelowane na rozmówcę dzięki czemu niezmiernie dużo dowiedziałam się o sobie, a moje CV w końcu wyraża całokształt mojego doświadczenia. Po dwóch miesiącach zostałam przyjęta do firmy, w której rozwijam skrzydła do dziś. Warto inwestować w siebie!”

Bartosz B.

„Polecam profesjonalizm Pani Joanny. Praktyczna wiedza z zakresu rozwoju osobistego oraz rzeczowe i profesjonalne podejście do oceny personalnej w tym ustalenie kierunku rozwoju zawodowego przekładają się na realne w skutkach efekty.

Bez zbędnych słów i z własnego doświadczenia – polecam profesjonalizm i doświadczenie Pani Joanny!”

Urszula M.

„Miałam konsultację z Panią Joanną dotyczącą mojej aktualnej sytuacji. Otrzymałam listę konkretnych zadań, które pomogą mi w szukaniu pracy. Bardzo dziękuję za wsparcie i dawkę motywacji.”

Marek Z.

„Pani Joanna, to konsultant kariery, który w sposób profesjonalny i szczegółowy przeprowadził mnie przez proces analizy mojego CV. Jestem przekonany, że sugestie przedstawione przez Panią Joanne spowodują że moje CV stanie się bardziej zauważalne przez rekruterów. Polecam Panią Joanne wszystkim tym którzy chcą stworzyć profesjonalne CV i zwiększyć swoje szanse już na etapie selekcji dokumentów przez rekruterów. Dziękuję”

Anna C.

„Z przyjemnością polecam Panią Joannę Rzadkowolską-Szehińską jako doskonałego profesjonalistę. Skorzystałam z usług i byłam bardzo zadowolona z jakości świadczonej pracy. Pani Joanna wykazała się nie tylko fachową wiedzą, ale także zaangażowaniem i starannością w każdym aspekcie działania. Jeśli szukasz profesjonalisty, który zawsze dostarcza solidne wyniki, Pani Joanna jest właściwym wyborem!”

Katarzyna F.

„Moja refleksja po spotkaniu z Panią Joanną – jest to właściwa osoba na właściwym miejscu. Czuje swoje powołanie i z prawdziwą pasją stara się tworzyć lepszą rzeczywistość dla innych. Z jednej strony profesjonalizm oraz chłodna ocena mojej sytuacji zawodowej, a z drugiej strony wielka empatia, życzliwość oraz zaangażowanie. Takie obiektywne, a wręcz holistyczne spojrzenie „z lotu ptaka” na sytuację nie tylko zawodową, ale również życiową drugiej osoby jest bardzo cenne i wartościowe, gdyż pozwala uświadomić sobie wiele blokad i ograniczeń, które mamy w sobie, i które w negatywny sposób wpływają, a nawet hamują nasz rozwój zawodowy. Co bardzo istotne, Pani Joanna czyni to w sposób bardzo wyważony i przyjazny co sprawia, że spotkanie z nią jest prawdziwym seansem terapeutycznym. Polecam współpracę z Panią Joanną.”

Agnieszka R.

„Zdecydowanie polecam Asie wszystkim osobom, które znajdą się w trudnym momencie swojej kariery zawodowej jakim jest napisanie cv i poszukiwanie pracy. Pomogła w zbudowaniu mojego cv w niesamowity sposób i jestem zaskoczona bardzo pozytywnie. Dodałaś mojej osobie jeszcze większej wiary w siebie, a moje akumulatory są doładowane na wieczność.

Asia dziękuje za całe Twoje poświęcenie, zaangażowanie, słowa, doradzeniu na każdym szczeblu, bije od Ciebie taka naturalność, anioł spokoju, jesteś sobą i że kochasz to co robisz. Masz wielką pasję , otwartość na słuchanie.

Polecam każdemu z całego serducha współpracę z Asią i ……..Niech się Niesie :):)”

Katarzyna W.

Korzystanie z tego programu przynosi wymierne korzyści zarówno w krótkoterminowej, jak i długoterminowej perspektywie. Historie moich klientów pokazują, że doświadczają oni znaczącego wzrostu wynagrodzenia, awansu na wyższe stanowiska, lepszej prezentacji zawodowej, szerokiego zasięgu networkingowego, redukcji stresu oraz skutecznego zarządzania karierą. To wszystko prowadzi do osiągnięcia harmonii życiowej i zawodowej, zwiększenia wartości na rynku pracy i budowania trwałych relacji zawodowych. Ten program to inwestycja w przyszłość, która przynosi realne i długotrwałe rezultaty.

Pamiętaj, że chroni Cię 7 dni 100% gwarancji - nic nie ryzykujesz!

Szkolenie trwa 6 tygodni. Masz prawo rezygnacji do 7 dni od daty jego rozpoczęcia.

Możesz więc zrealizować cały tydzień kursu i jeśli stwierdzisz, że to nie dla Ciebie lub nie masz czasu na szkolenie, zwrócę Ci 100% wpłaconych pieniędzy.

Niczego nie ryzykujesz. Działam w pełnym zaufaniu.

Co dokładnie otrzymasz

16 1,5-godzinnych nagrań wideo

w ramach 7 kroków: Zbuduj strategię, Opracuj dokumentację, Dotyrzyj do rynku pracy, Wygraj rozmowę, Zbuduj networking, Przygotuj onboarding i Zintegruj wartości z kulturą firmy.

Kurs online: LinkedIn

12 krótkich, ale esencjonalnych lekcji dotyczących optymalizacji profilu LinkedIn dla osób chcących zmienić karierę zawodową lub ją rozwinąć i wznieść na wyższy poziom.

eBooki narzędziowe x5

Pięć eBooków narzędziowych: TOP 100 firm rekrutacyjnych, Portale Pracy i Job Boardy, 30 pytań wywiadu behawioralnego, Jak zbudować Project Portfolio i Odpowiedzialność.

Narzędzia AI

Specjalnie stworzone przeze mnie narzędzia AI, głównie gotowe 8x GPTs: m.in. GPTs do budowania CV, GPTs do komentowania na LinkedIn, do sourcingu head hunterów i in.

Narzędzia psychometryczne

Badanie ryzyka załamania kariery zawodowej, badanie motywacji, canva kariery, wypalenia zawodowego i organizacyjnego, odporności psychicznej i in.

Konsultacje email

Zadaj nieskończoną ilość pytań – na wszystkie Ci odpowiem mailowo lub online. Dodatkowo jeśli kupiłeś wersję medium lub large skorzystasz z konsultacji 1:1 ze mną.

CV + Project Portfolio + LinkedIn

Na koniec programu, jeśli przejdziesz go sumiennie, wyjdziesz ze skuteczną dokumentacją zawodową, która wyprzedzi konkurencję, przejdzie ATS i doprowadzi do rozmowy.

Wiedza o aktualnym rynku pracy

Zdobędziesz wiedzę o tym, jak działa rynek pracy i spojrzysz na niego nie tylko oczami kandydata, ale też rekrutera. Pozwoli Ci to ominąć pułapki i pokonać konkurencję.

Dostęp do społeczności

Ta przestrzeń pozwala budować alianse i łączyć ludzi o różnych profilach, nie tylko na dziś, ale też na jutro. Spojrzenie z wielu perspektyw jest elementem bezcennym.

opcja „small”

Holistyczne podejście programu
Kariera Dobrze Zaprojektowana

Dostęp do platformy szkoleniowej do 7 modułów
+20h spotkań live
>20 narzędzi + Wykorzystanie AI
Samodzielne wykonanie po stronie uczestnika programu na podstawie programu

1899 pln brutto

opcja „medium”

Holistyczne podejście programu
Kariera Dobrze Zaprojektowana

Trzy pierwsze punkty z opcji
“small”
Realizacja CV po mojej
stronie w dwóch wersjach
językowych
Realizacja PP i In po stronie
uczestnika
2 spotkania x 60′

2897 pln brutto

opcja „large”

Holistyczne podejście programu
Kariera Dobrze Zaprojektowana

Dwa pierwsze punkty z opcji
“medium”
Realizacja CV, PP i In po mojej
stronie w dwóch wersjach
językowych
Nieograniczona ilość spotkań
w trakcie 3 m-cy pracy
Symulacja rozmowy
rekrutacyjnej
Feedback po rozmowie

4997 pln brutto

Najczęściej zadawane pytania

Czym różni się ten program od innych?

W internecie dostępnych jest wiele opcji służących przygotowaniu CV czy pozytywnego przejścia przez rozmowę rekrutacyjną. Nie ma jednak dostępnych programów służących kompleksowemu podejściu do poszukiwania zatrudnienia na niełatwym rynku pracy. I to jest zasadnicza zaleta programu, który oferuję. Ale jest też druga charakterystyczna cecha, która program ten czyni wyjątkowym. Jest nią wysoka skuteczność. Przez ostatnie pięć lat towarzyszyłam ludziom, którzy z różnych powodów znaleźli się na zawodowym zakręcie. Oni byli przeze mnie prowadzeni indywidualnie według wypracowanych siedmiu kroków, które stanowią serce tego programu. Ale ten model pracy był czasochłonny i dla mnie, i dla nich. I też kosztował dużo więcej (jedno miesięczne wynagrodzenie, jakie udało się wynegocjować mojemu klientowi w nowej pracy). Wiem, że mogę inaczej docierać do ludzi i pomagać im na większą skalę, obniżając przy tym jednostkowy koszt programu i zachowując jego wysoką skuteczność. Bo dzięki temu programowi ludzie, którzy wcześniej nie mogli znaleźć pracy, znajdowali ją. Ludzie, którzy nie potrafili przebić się przez wąskie sito rekrutacyjne, dostawali zaproszenia na rozmowy. Ludzie, którzy nie liczyli na wyższe wynagrodzenie, niż mieli dotychczas, dostawali oferty o kilkadziesiąt procent wyższe. I to jest móc cel osobisty, moja misja, aby oświetlać drogę kariery tym ludziom, którzy nie zmieniają pracy codziennie i nie są w tej dziedzinie specjalistami.

Nie jestem menedżerem. Czy ten program jest dla mnie?

Program jest dedykowany menedżerom i menedżerkom oraz specjalistom i specjalistkom, ale skorzystają z niego wszystkie osoby zainteresowane tematyką rozwoju kariery i poszukiwania pracy. To, co daje kurs, to przede wszystkim zrozumienie tego, jak zmienił się w ostatnim czasie rynek pracy i jakie są skuteczne sposoby, aby w nim się odnaleźć. Dzięki kursowi zyskasz przewagę konkurencyjną w stosunku do innych kandydatów na rynku pracy. Bierze w nim udział wiele osób o różnym doświadczeniu, które w czasie kursu zyskują szerszą perspektywę, a po kursie otwierają się dla nich nowe możliwości i ścieżki kariery.

Nie wiem czy mógł/mogła uczestniczyć we wszystkich spotkaniach LIVE. Co wtedy? Czy coś mnie ominie?

Spokojnie, wszystkie spotkania są nagrywane. Będziesz mógł/a samodzielnie ułożyć sobie harmonogram działań pod swoje możliwości czasowe. Zajęcia LIVE odbywają się wieczorami (wtorki i czwartki), właśnie dlatego, żeby były dostępne dla jak największej liczby osób i nie kolidowały z codziennymi zadaniami.

Czy program jest bardziej praktyczny czy teoretyczny?

Program zawiera elementy teoretyczne oraz mnóstwo praktyki. Wielu moich klientów chwali proporcje, jakie zachowałam między teorią a praktyką. Po części teoretycznej zawsze następuje część praktyczna w formie Twojego osobistego wykonania części pracy, jednak z moimi dobrze dobranymi narzędziami, wspierającymi Cię w wykonaniu. Naszym „secret sauce” bardzo cenionym przez klientów są: prace domowe, szerokość i głębokość wejścia w temat, praktyczne sesje Q&A i spotkania z praktykami.

Czy program pomoże mi w rozwoju mojej kariery?

Najlepszą odpowiedzią na to pytanie są historie moich klientów. To oni skłonili mnie do tego, by wartość tego programu udostępnić szerszej publiczności. Widzę jak wielu ludzi ma unikalne kompetencje, a mimo to często pozostają bez pracy. Na ich drodze nie stoi brak odpowiednich umiejętności lecz nieumiejętność poruszania się po rynku pracy i sprzedaży swojego doświadczenia. Ponad 90% osób, którzy zdecydowali się na współpracę ze mną są w miejscu swojej kariery, o jakim wcześniej nie śnili. W wielu przypadkach otrzymują propozycje pracy lepsze, niż zakładali na początku. Wiąże się to często i ze wzrostem prestiżu w pracy, i stanowiska, i pieniędzy. Jednak nie każdy osiąga tak spektakularne rezultaty współpracy. Są też ludzie, którzy nie potrafią zrobić z programu użytku. Należą do nich osoby, którym nie chce się wykonać na swoją rzecz części pracy, albo tacy, którzy poddają się, zanim zrobią pierwszy krok. Psychika ma tu ogromne znaczenie. Pomyśl tylko, gdzie byłaby Iga Świątek, gdyby nie jej nastawienie na sukces?

Kim jesteś i dlaczego mam Ci uwierzyć?

Jestem Joanna i przeprowadzam zmiany, które budują kariery, firmy i życie. Sześć lat temu poczułam irytację masą porad zawodowych w internecie, które wprowadzają w błąd i są nieskuteczne. Dlatego założyłam Job Hunters. Mój cel był prosty: dostarczyć narzędzia związane z karierą, które naprawdę działają.

Job Hunters otworzyło mi drzwi do kontaktu z setkami osób poszukujących pracy i chcących świadomie zarządzać karierą, by mogli zarabiać godne wynagrodzenie i pracować z głębokim sensem. Dostarczam proste, sprawdzone narzędzia oparte na danych i sztucznej inteligencji. Pomagam ludziom będącym na początku kariery, na jej szczecie i u jej schyłku. Towarzyszę w procesie poszukiwania pracy. Pomagam w przekwalifikowaniu, przyspieszeniu kariery, dotarciu do head hunterów, uzyskaniu awansu, wynegocjowaniu godnych warunków zatrudnienia, wyjścia z wypalenia zawodowego i przeprowadzeniu poważnych zmian w życiu.

Pięć lat temu sama byłam na zawodowym zakręcie. Zachorowałam onkologicznie i szukałam pomysłu na siebie. Rozumiem stan, kiedy czujesz, że posiadasz ogromny, ale niewykorzystany potencjał, kiedy trudno jest „sprzedać” swoje kompetencje na rynku pracy. Przeszłam przez ten czas poobijana, ale silniejsza. Tym chcę się z Tobą podzielić w tym kursie.

Ostatnie pięć lat spędziłam na budowaniu w internecie reputacji osoby dostarczającej usługi najwyższej jakości. W tym programie dzielę się z Tobą strategiami, które płyną z +20-letniego doświadczenia, przeczytania setek książek, tysięcy godzin spędzonych w internecie na sourcingu, kilkunastu tysięcy złotych zainwestowanych w szkolenia z nowych technologii, AI, sourcingu i białego wywiadu.

Niczego nie musisz. Nie musisz mi ufać. To Twoja decyzja, co zrobisz. Ja wiem po prostu, że chcę (i powinnam) podzielić się moją wiedzą ze światem. Na większą skalę. Bo ogrom podziękowań, jaki w ciągu tych pięciu lat mi towarzyszył był tak wielki, że traktuję to jako swoją życiową misję. A Ty możesz być jej częścią.

Ile czasu zajmie ukończenie programu?

Program obliczony jest na 8 tygodni, ale jest to 8 tygodni intensywnej pracy po obu stronach. Najwięcej skorzystasz, jeśli poświęcisz ok. 3-5 godzin tygodniowo i ok. 15-30 godzin w sumie na lekcje video, udział w sesjach LIVE i zadania. Skala zaangażowania zależy jednak tylko od Ciebie. Część uczestników poświęca więcej czasu, a część wybiera dla siebie najciekawsze dla nich elementy. Ja dam Ci narzędzia i pokażę jak. Pokażę jak możesz przyspieszyć ten proces dzięki AI, ale wykonanie jest po Twojej stronie. Przez 8 tygodni będziesz miał dostęp do wszystkich moich materiałów, a Ty na bieżąco będziesz tę wiedzę materializował. Tydzień to dużo – będziesz mógł wstać wcześniej lub położyć się później. A jeśli z jakiegoś powodu będziesz potrzebował więcej czasu na pracę w temacie poszukiwania pracy, to możesz dokupić dostęp do platformy z narzędziami za 127 zł / m-c.

Moje doświadczenie zawodowe jest niewielkie/żadne/długie/różnorodne. Jak możesz mi pomóc?

Nie ma znaczenia jak długie, krótkie lub różnorodne jest Twoje doświadczenie zawodowe. W programie podaję różne strategie ekspozycji Twoich kompetencji, akcentując prawdę (i tylko prawdę) płynącą z Twoich doświadczeń, jednocześnie budując Twój wizerunek. Jako uczestnik będziesz miał możliwość skonsultować ze mną swoją indywidualną sytuację, na którą zaproponuję sensowne rozwiązanie (lub rozwiązania). W programie nie tylko podaję rozwiązania, ale też je z Tobą konsultuję. Będziesz miał ku temu możliwość podczas sesji LIVE, ale tylko, jeśli zechcesz. Będziesz mógł przedstawić na forum swoją sytuację, a ja (również na forum) przedstawię sposoby rozwiązania tej sytuacji. W ten sposób wszyscy uczestnicy będą mogli się uczyć i przenosić konkretną sytuację na swoją własną.
Jeśli będziesz miał potrzebę konsultacji swojej zawodowej sytuacji tylko ze mną, też będzie to możliwe za dodatkową opłatą.

Do programu będę miał dostęp przez dwa miesiące. A jaki materiał pozostanie ze mną na zawsze?

Cała wiedza z tego programu pozostanie z Tobą na zawsze w myśl zasady, że „co się zobaczy, nie da się odzobaczyć”. Tę wiedzę będziesz mógł wykorzystać nie tylko „dziś”, ale też „jutro” – w przyszłości.

Program trwa osiem tygodni i przez ten czas będziesz miał dostęp do wszystkich zasobów:

nagrań ze spotkań LIVE, do których będziesz miał możliwość wrócić w dowolnym czasie przez te dwa miesiące.
dostęp do minikursów tj. LinkedIn – optymalizacja profilu dla osób poszukujących pracy, CV – skuteczne przedstawienie Twojej wartości, do których będziesz miał dostęp przez cały program, czyli przez 8 tygodni.

Dodatkowo to, co zostanie z Tobą na zawsze, to:

dostęp do eBooków tj. TOP100 firm rekrutacyjnych, 30 pytań z wywiadu behawioralnego, Project Portfolio – projektowe przedstawienie Twojej wartości na rynku pracy, które po pobraniu zostaną z Tobą już na zawsze.
dostęp do narzędzi AI, tj. GPTs specjalnie stworzonych przeze mnie na potrzeby tego programu, pozostaną z Tobą już na zawsze, jeśli tylko je ściągniesz i zaimportujesz zgodnie z instrukcjami w programie.
dostęp do kwestionariuszy i badań, dobranych specjalnie pod ten program – one również po pobraniu zostaną z Tobą na zawsze.
możliwości skonsultowania ze mną Twojej osobistej sytuacji zawodowej na forum i uzyskania szerokiego feedbacku (z mojej strony i innych uczestników).

Cała wiedza z tego programu pozostanie z Tobą na zawsze w myśl zasady, że „co się zobaczy, nie da się odzobaczyć”.

Jeśli z jakichś powodów będziesz potrzebował przedłużyć dostęp do tych zasobów, będzie to możliwe za dodatkową opłatą 127 zł za każdy kolejny rozpoczęty miesiąc.

Jaka jest polityka zwrotów?

Daję 7-dniową gwarancję satysfakcji dla wszystkich uczestników od rozpoczęcia programu. Jeśli z jakiegoś powodu nie będziesz zadowolony z kursu, skontaktuj się ze mną w ciągu 7 dni od daty startu kursu, a zwrócę Ci pełną kwotę bez zadawania żadnych pytań.
Ostatnie pięć lat spędziłam na budowaniu w Internecie reputacji osoby dostarczającej usługi najwyższej jakości. W tym programie dzielę się z Tobą strategiami, które płyną z +20-letniego doświadczenia, przeczytania setek książek, tysięcy godzin spędzonych w Internecie na sourcingu, kilkunastu tysięcy złotych zainwestowanych w szkolenia z nowych technologii, AI, sourcingu i białego wywiadu.

Czy dostanę fakturę?

Tak, jeśli podasz dane firmy, otrzymasz fakturę automatycznie po zakupie dostępu. W przypadku zakupu prywatnego otrzymasz rachunek.

Kiedy będzie kolejna edycja programu?

Na razie skupiam się na organizacji edycji startującej w sierpniu. Planuję kolejne edycje, jednak jeszcze nie mam ustalonych terminów. Zapraszamy do dołączenia, tym bardziej, że dostęp do materiałów i nagrań dostaniesz na 6 miesięcy.

Gdzie znajdę regulamin programu?

Regulamin znajdziesz tutaj.

Polityka prywatności | Regulamin