Jak wycenić swoje kompetencje i negocjować wynagrodzenie w procesie rekrutacyjnym

W dobie zmieniającego się rynku pracy, umiejętność wyceny własnych kompetencji oraz negocjacji wynagrodzenia staje się kluczowa. Zapraszam na webinar, podczas którego dowiesz się, jak skutecznie przygotować się do rozmowy o wynagrodzeniu, jakie strategie stosować i jakich błędów unikać. Zwiększ swoje szanse na atrakcyjne warunki zatrudnienia dzięki profesjonalnym wskazówkom i uzyskaj dostęp do trzech raportów z rynkowymi wynagrodzeniami w rolach od specjalisty, przez menedżera, po C-level w przekroju różnych branż. Dołącz do wydarzenia i odkryj, jak wyceniać swoją wartość na rynku pracy.

Zakres:

1. Wprowadzenie: Dlaczego wycena kompetencji jest ważna?
   • Znaczenie samowiedzy w procesie rekrutacyjnym.
   • Jak dobrze wycenione kompetencje wpływają na Twoje szanse na rynku pracy?
2. Analiza rynku pracy: Jak zbierać informacje o wynagrodzeniach?
   • Źródła informacji o wynagrodzeniach w Twojej branży.
   • Narzędzia online do porównywania wynagrodzeń.
3. Samowycenienie kompetencji: Jak określić swoją wartość?
   • SWOT analiza: Jakie są Twoje mocne i słabe strony?
   • Jak identyfikować unikalne umiejętności i doświadczenia.
4. Strategie negocjacyjne: Jak negocjować wynagrodzenie?
   • Przygotowanie do rozmowy: Jakie informacje warto mieć pod ręką?
   • Techniki negocjacyjne: BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement), technika "win-win".
5. Sesja Q&A:
   • Odpowiedzi na pytania uczestników dotyczące wyceny kompetencji i negocjacji wynagrodzenia.

Rezultaty:

• Uczestnicy będą potrafili dokładnie wycenić swoje kompetencje i ustalić realistyczne oczekiwania dotyczące wynagrodzenia.
• Zyskają pewność siebie w negocjacjach wynagrodzenia.
• Poznają techniki, które pomogą im skutecznie negocjować lepsze warunki zatrudnienia.
• Zdobędą dostęp do trzech raportów o wynagrodzeniach w Polsce w 2024 w przekroju branż dla stanowisk specjalistycznych, menedżerskich i C-level.