Czy wiesz, że najbardziej wartościowe oferty pracy… nigdy nie trafiają do internetu?

W tym wydaniu pokażę Ci, dlaczego korzystanie z niszowych firm rekrutacyjnych zmienia zasady gry – i jak możesz wykorzystać ten potencjał już dziś.

4 powody, dla których niszowe firmy rekrutacyjne
wygrywają z job boardami

Większość profesjonalistów wciąż ufa tablicom ogłoszeń. Tymczasem najbardziej wpływowi liderzy od dawna już tam nie zaglądają.

Zamiast tego korzystają z sieci relacji z wyselekcjonowanymi firmami executive search – tymi, które znajdziesz w moim eBooku: „TOP 100 firm rekrutacyjnych”. 

To nie jest eBook do czytania. 

To eBook narzędziowy, którego zadaniem jest dostarczyć Ci linki do stron www niszowych firm rekrutacyjnych i do profilów LinkedIn tych firm w ilości… 100. 

To dużo. 

Bo w kwestii poszukiwania pracy skala ma znaczenie.

Dzięki temu eBookowi będziesz miał dostęp ever green do headhunterów działających w Twojej  branży.

Poniżej wyjaśniam, dlaczego warto się tym zainteresować – i jak przejść od bycia kandydatem do bycia wyborem.

[1] Rynek pracy się zmienił. A Ty?

Jeszcze kilka lat temu ogłoszenia o pracę wystarczały. Dziś najlepsze stanowiska są obsadzane zanim ujrzą światło dzienne.

Rekruterzy nie publikują ofert. Oni dzwonią do wybranych.

Jeśli nie jesteś na ich radarze – nie istniejesz.
Ten eBook daje Ci gotową mapę, jak się tam dostać.

[2] Większość kandydatów działa pasywnie

Standardowy schemat:

1. Aplikujesz.
2. Czekasz.
3. Nie masz odpowiedzi.

To nie Twoja wina. To system oparty na przestarzałych założeniach.

Zamiast tego:

• wybierz 30 firm z listy,
• dodaj swoje CV do ich baz,
• nawiąż kontakt z rekruterami na LinkedIn.

To nie magia – to strategia.

[3] Wiarygodność i oszczędność czasu

Nie musisz godzinami przeszukiwać Google’a, by znaleźć firmy i headhunterów działających w Twojej branży.

Zrobiłam to za Ciebie.

Otrzymujesz gotową listę 100 firm – z linkami do ich stron i profili na LinkedIn.
Wystarczy kilka kliknięć, żeby rozpocząć networking na poziomie executive.

[4] Budowanie relacji, które procentują

Headhunterzy nie pracują dla Ciebie. Pracują dla pracodawcy.
Ale jeśli pomożesz im – oni pomogą Tobie.

To nie mailing. To wymiana wartości.

Ten eBook pokazuje, jak zbudować relacje, które będą pracować na Twoją karierę przez lata.

Co możesz zrobić dziś?

✅ Pobierz eBook „TOP 100 firm rekrutacyjnych”
✅ Wybierz 20-30 firm pasujących do Twojego profilu
✅ Dołącz swoje CV i zacznij budować kontakt z headhunterami
✅ Zaobserwuj ich firmy i rekruterów na LinkedIn
✅ Daj się zauważyć – zanim będzie za późno

Warto mieć pod ręką:

• Dobrze przygotowane CV (PL i ENG), bo kiepskie CV wysłane do 100 headhunterów przyniesie 0 rozmów
• Strategiczny profil LinkedIn
• Elevator pitch dopasowany do rynku executive

Całą strukturę tej strategii oraz listę firm znajdziesz w załączonym eBooku.

Dla całej mojej społeczności zapisanej do newslettera przygotowałam specjalną cenę za eBook „Top 100 firm rekrutacyjnych” dedykowanych poziomowi executeves.

500 PLN zamiast 1000 PLN.

Ale tylko do przyszłej soboty czyli do 05.07.2025 do godz. 12:00.

Jeśli masz pytania lub potrzebujesz indywidualnych wskazówek – po prostu odpisz na tego maila. Chętnie pomogę.

A jeśli potrzebujesz kompleksowego podejścia do postawienia kolejnego kroku w swojej karierze – przejrzyj mój flagowy produkt Kariera Dobrze Zaprojektowana.