Informacje podstawowe:
- Kontekst: Zniechęcona klientka wysyłanim i aplikowaniem CV, które nie spotykało się z odpowiedzią ze strony rynku, trafiła do mnie. Frustrację potęgował fakt, iż Kaludia niedawno urodziła drugie dziecko i w ostatnich latach przebywała na urlopie wychowawczym. Obawa o to, co będzie dalej i jak potoczy się jej kariera zawodowa potęgowały narastające lęki i powątpiewanie we własne możliwości.
- Cel współpracy: Zdobycie godnej oferty pracy, zarówno pod względem zbieżności z zainteresowaniami, jak i finansowym.
- Etap kariery: Początek kariery
- Czas trwania projektu: 3 miesiące
- Stanowisko początkowe: Specjalista ds. Sprzedaży
- Branża: edukacyjna (szkolnictwo wyższe)
- Informacje dodatkowe: dwójka małych dzieci, chęć znalezienia pracy zdalnej lub hybrydowej, która pozwoli Klaudii na realizację jej potencjału organizacyjnego. Najważniejszym doświadczeniem zawodowym Klaudii były 2 lata pracy za granicą na Bliskim Wschodzie.
Najważniejsze wyzwania na starcie współpracy:
- Wysoka niepewność w związku z długim przebywaniem na urlopie macierzyńskim
- Nieznajomość aktualnego rynku pracy i nieumiejętność poruszania się po nim
- Dotychczasowe CV nie przynosiło rezultatów w formie zaproszeń na rozmowę
- Zniechęcenie Klaudii i wątpienie we własną wartość, syndrom oszusta
- Niskie poczucie własnej wartości i brak umiejętności sprzedaży własnych osiągnięć
Rozwiązania dedykowane Klientowi/Klientce:
- Diagnoza sytuacji: Szczera rozmowa ujawniła, że Klaudia to utalentowana osoba, mająca wiele do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. Jej kreatywność, zdolność do realizacji rzeczy niemożliwych oraz szybkość działania to namacalne talenty, które nie były w żaden sposób zaakcentowane w jej starym CV. Dlatego też nie było szans na to, bo któryś z rekruterów zobaczył, kto naprawdę kryje się za CV.
- Plan działania: Współpracę rozpoczęłyśmy od przygotowania strategii: w jakich firmach Klaudia czuje się najlepiej (polskich? saudyjskich?), co zyska pracodawca zatrudniając Kaludię (jakiego typu problemy Klaudia rozwiązuje na co dzień i co ściąga z barków pracodawcy). W określeniu tych i wielu innych wartości, jakie prezentuje Klaudia, pomógł Klaudii specjalnie przygotowany do tego celu materiał w kilkonastoma głębokimi pytaniami do Klaudii (opracowanie materiału moje własne na potrzeby przygotowania skutecznego CV).
- Po zbudowaniu strategii działania przygotowałyśmy CV, które eksponowało te umiejętności i kompetencje Klaudii, które odróżniało ją od innych kandydatów z podobnym doświadczeniem. Informacje sztampowe i szablonowe, które można spotkać w wielu innych CV, pominęłyśmy. Zadbałyśmy również o interesującą, przejrzystą szatę graficzną nowego CV.
- Następnie zajęłyśmy się przygotowaniem do rozmowy rekrutacyjnej. Niskie poczucie własnej wartości Klaudii musiało ulec zmianie, a nowo przygotowane CV jej w tym pomogło. Zbierało w jedną całość jej nizaprzeczalne osiągnięcia – choć niezbyt spektakularne, to ważne dla Kaludii osobiście. Przxygotowując się do rozmów rekrutacyjnych wzięłyśmy pod uwagę wygłoszenie 'elevator pitch’, zmierzenie się z trudnymi pytaniami w procesie, które są nieuniknione, a także przygotowaniem do negocjacji wynagrodzenia.
Usługi, z których skorzystała Klaudia:
- Pierwsze CV dla osób bez doświadczenia zawodowego
- Indywidualny Tech-Coaching kariery
- Mistrzowska rekrutacja – przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
Prawdzie rezultaty naszej współpracy:
- Szybkie, widoczne rezultaty po aplikowaniu na ciekawe ogłoszenie – Klaudia miała odzew na wysyłane przez siebie CV i zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne
- Odbycie kilku rozmów rekrutacyjnych i nabranie pewności co do własnej wartości
- Propozycja pracy w EY Polska, którą Klaudia przyjęła z wielką przyjemnością
- Obecnie pracuje w roli Senior Business Adisora w EY Polska (Ernst & Young)
- Inwestycja w CV i rozmowę rekrutacyjną zwróciła się Klaudii w pierszym miesiącu pracy – Klaudia otrzymała wynagrodzenie wyższe, niż zakładała na początku
- Doświadczenie w firmie BigFive będzie dla Klaudii trampoliną do przyszłych doświadczeń zawodowych
Opis tego przypadku znajdziesz na moim LinkedIn, do którego serdecznie Cię zapraszam 🙂
Wynagrodzenie to haracz za Twoją wolność
0 komentarzy