Informacje podstawowe:

  • Kontekst: Zniechęcona klientka wysyłanim i aplikowaniem CV, które nie spotykało się z odpowiedzią ze strony rynku, trafiła do mnie. Frustrację potęgował fakt, iż Kaludia niedawno urodziła drugie dziecko i w ostatnich latach przebywała na urlopie wychowawczym. Obawa o to, co będzie dalej i jak potoczy się jej kariera zawodowa potęgowały narastające lęki i powątpiewanie we własne możliwości.
  • Cel współpracy: Zdobycie godnej oferty pracy, zarówno pod względem zbieżności z zainteresowaniami, jak i finansowym.
  • Etap kariery: Początek kariery
  • Czas trwania projektu: 3 miesiące
  • Stanowisko początkowe: Specjalista ds. Sprzedaży
  • Branża: edukacyjna (szkolnictwo wyższe)
  • Informacje dodatkowe: dwójka małych dzieci, chęć znalezienia pracy zdalnej lub hybrydowej, która pozwoli Klaudii na realizację jej potencjału organizacyjnego. Najważniejszym doświadczeniem zawodowym Klaudii były 2 lata pracy za granicą na Bliskim Wschodzie.

Najważniejsze wyzwania na starcie współpracy:

  • Wysoka niepewność w związku z długim przebywaniem na urlopie macierzyńskim
  • Nieznajomość aktualnego rynku pracy i nieumiejętność poruszania się po nim
  • Dotychczasowe CV nie przynosiło rezultatów w formie zaproszeń na rozmowę
  • Zniechęcenie Klaudii i wątpienie we własną wartość, syndrom oszusta
  • Niskie poczucie własnej wartości i brak umiejętności sprzedaży własnych osiągnięć

Rozwiązania dedykowane Klientowi/Klientce:

  • Diagnoza sytuacji: Szczera rozmowa ujawniła, że Klaudia to utalentowana osoba, mająca wiele do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. Jej kreatywność, zdolność do realizacji rzeczy niemożliwych oraz szybkość działania to namacalne talenty, które nie były w żaden sposób zaakcentowane w jej starym CV. Dlatego też nie było szans na to, bo któryś z rekruterów zobaczył, kto naprawdę kryje się za CV.
  • Plan działania: Współpracę rozpoczęłyśmy od przygotowania strategii: w jakich firmach Klaudia czuje się najlepiej (polskich? saudyjskich?), co zyska pracodawca zatrudniając Kaludię (jakiego typu problemy Klaudia rozwiązuje na co dzień i co ściąga z barków pracodawcy). W określeniu tych i wielu innych wartości, jakie prezentuje Klaudia, pomógł Klaudii specjalnie przygotowany do tego celu materiał w kilkonastoma głębokimi pytaniami do Klaudii (opracowanie materiału moje własne na potrzeby przygotowania skutecznego CV).
  • Po zbudowaniu strategii działania przygotowałyśmy CV, które eksponowało te umiejętności i kompetencje Klaudii, które odróżniało ją od innych kandydatów z podobnym doświadczeniem. Informacje sztampowe i szablonowe, które można spotkać w wielu innych CV, pominęłyśmy. Zadbałyśmy również o interesującą, przejrzystą szatę graficzną nowego CV.
  • Następnie zajęłyśmy się przygotowaniem do rozmowy rekrutacyjnej. Niskie poczucie własnej wartości Klaudii musiało ulec zmianie, a nowo przygotowane CV jej w tym pomogło. Zbierało w jedną całość jej nizaprzeczalne osiągnięcia – choć niezbyt spektakularne, to ważne dla Kaludii osobiście. Przxygotowując się do rozmów rekrutacyjnych wzięłyśmy pod uwagę wygłoszenie 'elevator pitch’, zmierzenie się z trudnymi pytaniami w procesie, które są nieuniknione, a także przygotowaniem do negocjacji wynagrodzenia.

Usługi, z których skorzystała Klaudia:

  • Pierwsze CV dla osób bez doświadczenia zawodowego
  • Indywidualny Tech-Coaching kariery
  • Mistrzowska rekrutacja – przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Prawdzie rezultaty naszej współpracy:

  • Szybkie, widoczne rezultaty po aplikowaniu na ciekawe ogłoszenie – Klaudia miała odzew na wysyłane przez siebie CV i zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne
  • Odbycie kilku rozmów rekrutacyjnych i nabranie pewności co do własnej wartości
  • Propozycja pracy w EY Polska, którą Klaudia przyjęła z wielką przyjemnością
  • Obecnie pracuje w roli Senior Business Adisora w EY Polska (Ernst & Young)
  • Inwestycja w CV i rozmowę rekrutacyjną zwróciła się Klaudii w pierszym miesiącu pracy – Klaudia otrzymała wynagrodzenie wyższe, niż zakładała na początku
  • Doświadczenie w firmie BigFive będzie dla Klaudii trampoliną do przyszłych doświadczeń zawodowych

Opis tego przypadku znajdziesz na moim LinkedIn, do którego serdecznie Cię zapraszam 🙂

Wynagrodzenie to haracz za Twoją wolność

BEZPŁATNA KONSULTACJA KARIERY

Skonsultuj z ekspertami od rynku pracy swoją indywidualną sytuację zawodową

Zgoda na przetwarzanie Twoich danych osobowych

You have Successfully Subscribed!

PRACA POTRZEBNA OD ZARAZ

Cykl spotkań webinarowych dla ludzi młodych na rynku pracy

 

Po zapisie otwórz email i opłać najlepszą dla Ciebie opcję

You have Successfully Subscribed!

Masz pytania? Napisz do nas!

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

You have Successfully Subscribed!