Twoja wartość rynkowa to nie przypadek. Oto jak ją podnieść.

3 filary strategii personal brandingu dla liderów C-level:

1. LinkedIn jako cyfrowa wizytówka lidera

• 80% rekruterów executive search sprawdza LinkedIn przed nawiązaniem kontaktu.
• Przynajmniej 1 post tygodniowo, który buduje Twoją pozycję eksperta.
• Case study lub Project Portfolio zamiast CV – konkretne liczby, zmiany, efekty.

2. Widoczność w branży (poza social media)

• Wystąpienia na konferencjach – choćby jako panelista lub moderator.
• Publikacje – czy to w ICAN Institute, MIT Sloan, Forbes, czy na Twoim blogu.
• Współpraca z mediami – wywiady, podcasty, artykuły eksperckie.

3. Sieć kontaktów, która otwiera drzwi

• Strategic networking – 3 kluczowe osoby, które warto znać w Twojej branży.
• Relacje z headhunterami – proaktywne rozmowy, zamiast czekania na telefon.
• Grupy mastermind dla liderów – dostęp do wiedzy i nowych szans.

📌 Bonus: „Lista 50 pytań do analizy Twojej wartości rynkowej” [Pobierz].

Twoja akcja na dziś:

• Napisz post na LinkedIn: „Jaką najważniejszą lekcję wyniosłeś z ostatniego projektu?”
• Znajdź jedną konferencję branżową, na której warto się pokazać.
• Skontaktuj się z jednym headhunterem i przedstaw swoją aktualną sytuację zawodową.

A jeśli chciałbyś głębiej podejść do tematu i w uporządkowany sposób przejść przez cały proces zmiany kariery, to zamelduj się w programie Kariera Dobrze Zaprojektowana.