Życie młodych, zdolnych, bez doświadczenia w dobie korona-kryzysu nie jest łatwe. Jako pierwsi spośród wszystkich innych otrzymują wypowiedzenie, gdy organizacja mierzy się ze spadkiem obrotów. Nie mogą konkurować z bardziej doświadczonymi starszymi kolegami z pracy pod kątem doświadczenia, choć pod względem zdolności i potencjału do rozwoju nie ustępują im na krok. Badania wskazują, że co trzeci nowy bezrobotny to osoba do 30 roku życia. I choć bardzo nie chcą, wracają do rodziców na garnuszek.
Jak nie dać się tendencji? Jak wyprzedzić konkurentów w wyścigu po najlepszą ofertę pracy? Jak zbudować CV, które zamieni nudę w ciekawość? I jak odejść od nieaktualnych schematów, które już dawno przestały funkcjonować w dzisiejszym świecie 5G? Jeśli chcesz poznać odpowiedź na te pytania, pozostań z nami i przeczytaj do końca.
————
W pochmurny wtorek dzwonek telefonu wyrywa z odrętwienia. Po drugiej stronie słuchawki młody głos mówiący o tym, że w zeszłym miesiącu stracił pracę.
– Bardzo nie chcieli, ale nie mieli wyjścia. Brak zleceń powoduje przestoje na produkcji, więc wypowiedzenia odstali ci, którym nie trzeba było ich argumentować. Jednym z nich byłem ja – mówi Piotr – bo przyszedłem do pracy jako jeden z ostatnich. Więc wylatuję jako jeden z pierwszych…
Co dalej? – to pytanie zadaje sobie każdy, kto w ostatnim czasie w podobny sposób stracił pracę. Dzisiejszy rynek pracy nie jest łaskawy. Wiele procesów rekrutacyjnych zostało zamrożonych, które czekają na odwilż. Czekają na uspokojenie nastrojów. Czekają, aż świat zawróci, a zegar cofnie swe wskazówki do początków 2020 roku.
Tymczasem – jak na złość – pandemia trwa w najlepsze, a jej końca nie widać. Co zrobić, żeby nie zapaść na depresję w ciasnym pokoiku u rodziców? Możesz wziąć udział w trio webianrów, w których pokażemy Ci, jak wyjść obronną ręką z niełatwej sytuacji. Tymczasem….
WŁĄCZ TRYB DZIAŁANIA
Nie rozpamiętuj przeszłości, tylko myśl o tym, co możesz zrobić dziś. A dziś możesz przygotować CV, które przykuje uwagę rekruterów i – być może – wybiorą Cię na spotkanie spośród setki innych kandydatów. Tam, na spotkaniu, masz już mniej konkurentów, być może jesteś jednym z sześciu osób, więc szanse na ofertę pracy rosną.
To tylko przykład jednej z wielu osób, które zgłaszają się do Job Hunters z wyrytymi na ustach słowami: „Pomocy!”. Wiedz jednak, że takie CV możesz zrobić sam. Wystarczy chwila na przemyślenie, czym różnisz się od swoich konkurentów i jakiego typu problemy możesz rozwiązać u potencjalnego pracodawcy i gotowe. Jeśli chcesz wiedzieć więcej, zapisz się na webinar TUTAJ, który już 15.12 o godz. 10:00 wyjaśni Ci wszelkie zawiłości.
WARTOŚĆ MERYTORYCZNA I WIZUALNA
To nieodłączny duet, który musi iść w parze ze sobą w przypadku CV, które ma być skuteczne. Możesz być świetnym specjalistą, jeśli jednak nie nazwiesz tej specjalizacji słowami, nikt się o niej nie dowie. W CV merytoryka i aspekt wizualny, który przykuje wzrok rekrutera to yin i yang wzajemnie się uzupełniające. Nie możesz więc pozwolić, by z Twojego CV wiało nudą. Zastąp słowa symbolami, użyj grafiki i wykresów. Jako młody, zdolny i niezbyt doświadczony możesz sobie pozwolić na CV ‘one page’, a ten moment z Twoim życiu już się nigdy nie powtórzy. Kolejny raz, gdy będziesz redagował swoje CV, staniesz przed wyborem co usunąć ze swoich dokumentów zawodowych, żeby nie okroić swoich osiągnięć zanadto.
KIM JESTEŚ?
Nigdy nie jest łatwo mówić o sobie bez względu na to, ile masz lat i jak bogate masz doświadczenie. Tu jednak warto przypomnieć sobie ciekawe historie z Twojego życia nawet, jeśli wprost nie dotyczą pracy, o jaką się starasz. Pokaż więc kawałek siebie, pokaż co jest dla Ciebie ważne. Może zjechałeś na rowerze Włochy? Może zdobyłeś szczyt w Alpach? Może jesteś honorowym dawcą krwi, a może wolontaryjnie pomagałeś seniorom w czasie pandemii?
Te historie mają moc. One mówią o Twojej determinacji w pokonywaniu przeszkód. Nie ma lepszego miejsca niż CV do zaprezentowania siebie, swojego charakteru i swoich wartości. Historie naszych Klientów wskazują na najwyższą skuteczność tego typu zapisów. Jest jednak warunek: musza być prawdziwe! Tylko wtedy, gdy będziesz zapytany o szczegóły, zabłysną w Twoich oczach iskry, a z ust gładko popłyną słowa, które oczarują Twojego rozmówcę.
Zszokowany? Nie sądziłeś, że w old schoolowym CV można tak wiele napisać, by skłonić pracodawcę do złożenia oferty pracy właśnie Tobie? Pamiętaj, że ludzie mają swoje słabości, a te zawsze się ujawniają, gdy kogoś po prostu lubimy. Więc daj się polubić!
Jeśli chcesz więcej, to bądź z nami na webinarowym trio. Szczegóły TUTAJ. Gwarantujemy życiowe, całkiem bieżące case’y i całą masę dobrych praktyk, gotowych do zastosowania od razu. Do zobaczenia!
0 komentarzy