Moim pierwszym w życiu klientem, od którego wszystko się zaczęło, był Michał. Dyrektor operacyjny znanej marki premium w sektorze usług medycznych. Z dnia na dzień, po zmianie w zarządzie dostał wypowiedzenie i znalazł się… na bruku. 

„Nigdy nie szukałem pracy. Praca zawsze mnie szukała.”

– to słowa, które wtedy od niego usłyszałam.

Był tuż przed pięćdziesiątką, miał zerowe pojęcie o rynku pracy, jego dotychczasowe CV wyglądało jak z poprzedniego tysiąclecia.

Do tego miał przetrącony kręgosłup. 

Nie, nie dosłownie. 

To, w jaki sposób potraktowała go firma po latach lojalności, powodowało u niego niewypowiedziany smutek. I totalny upadek jego poczucia wartości. 

Mówił cicho. 

Wątpił w siebie. 

Umniejszał osiągnięcia. 

CV i portfolio podsumowały jego dokonania.
I… nie było wstydu.

Miał się czym pochwalić. Odnosił sukcesy nie tylko w podstawowej opiece medycznej, ale też zbudował ośrodek dla osób starszych w miejsce dawnego wrocławskiego szpitala. Interesował się opieką seniorów, śledził trendy, fascynował się diagnostyką obrazową i włączeniem w ten obszar sztucznej inteligencji. 

Wszystkie jego znaczące dokonania opisaliśmy w CV i Project Portfolio, ale to dzięki profilowi LinkedIn wybił się w górę. 

LinkedIn – brakujące ogniwo.

To tam – na jego profilu LinkedIn – zamieściliśmy jego najważniejsze osiągnięcia podsumowane przekonująco w Project Portfolio.

To tam – na LinkedIn – utworzyliśmy dwa profile językowe (angielski i polski), dzięki czemu mógł dodać dwukrotnie więcej słów kluczowych.

To tam – na LinkedIn – napisaliśmy tekst w kategorii „O mnie”, który wcale o nim nie mówił, tylko o problemach jego przyszłego pracodawcy.

Wreszcie to tam, na LinkedIn, zmieniliśmy jego adres URL, dzięki któremu stał się bardziej widoczny dla potencjalnych pracodawców i rekruterów.

Ale sam profil to tylko fundament.

Michał sam intuicyjnie czuł, że dobre przygotowanie profilu LinkedIn to podstawa, którą warto wykorzystać do czegoś więcej.

Dlatego zaczął przechodzić przez kolejne etapy budowania widoczności na LinkedIn, 

aż doszedł na szczyt tej grafiki i stał się rozpoznawalny w swojej niszy. 

Od czasu naszej współpracy Michał szybko znalazł pracę.

Ale też szedł dalej. 

Sięgał wyżej.

Publikował więcej.

I stawał się coraz bardziej widoczny.

Parę tygodni temu Michał objął rolę CEO w dużej, międzynarodowej firmie w sektorze medycznym, specjalizującej się w dializoterapii. 

To potężny kawał biznesu. 

Wielka odpowiedzialność.

Ogromne wyzwania.

Ale też ogromna satysfakcja.

Po obu stronach.

Ja pokazałam mu drogę, ale to on zechciał nią pójść.

Dziś Michał wchodzi na kolejny poziom widoczności.

Nawiązuje kontakty z kluczowymi osobami w konkurencji – bezpośredniej i nie tylko, buduje relacje, lobbuje ważne tematy i daje się poznać innym jako ekspert i lider.

Nie poprzez opowiadanie o sobie, ale poprzez opisywanie swoich wyzwań i mówienie

o nich.

Ty też masz ważne osiągnięcia.

Tylko, że nikt o nich nie wie.

Jeśli tak właśnie jest, to pamiętaj:

Nie jesteś niewystarczający.
Jesteś niewidoczny.

Michał był moim pierwszym klientem i od niego wszystko się zaczęło. Dzięki jego historii zrozumiałam, że to, co robię, ma głęboki sens i przynosi właściwe rezultaty.

Że dzięki mnie ludzie się bogacą, i dzięki ludziom ja też jestem bogatsza. 

O doświadczenia.

O lekcje.

O kolejne strategie.

O nowe metody pracy.

Jeśli chcesz je poznać, to znajdziesz je w moim autorskim, niezwykle skutecznym programie Kariera Dobrze Zaprojektowana.

Oprócz Michała skorzystało z tej metody ponad 300 liderów ze szczytów organizacji lub tych, którzy do tego poziomu aspirują. 

To nie jest kolejny kurs. 

To kompleksowa, sprawdzona w boju strategia, przywracająca wiarę w to, że ludzie dojrzali zawodowo nie powiedzieli jeszcze ostatniego słowa.